Für den Berufseinstieg ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander an der Basis
Keine Großraumbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht gewillt, erfahrenen Arbeitnehmern attraktive Konditionen und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, um diese auf Dauer in der Firma zu halten. Lieber stellt man ständig neue naive Uni Absolventen ein, vergeudet viel Zeit mit deren Einarbeitung, bis diese durchschauen wie der Laden läuft und dann nach 1-2 Jahren in die Industrie abhauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Inkompetenz der Führungskräfte sowie mangelnde Weiterbildung und Aufstiegschancen vergraulen die meisten Mitarbeiter nach wenigen Jahren. Solange sich hier nichts ändert, wird die Mitarbeiterfluktuation weiterhin exorbitant hoch sein.
Arbeitsatmosphäre
Der tolle Kollegenzusammenhalt macht sehr viel aus und war der Hauptgrund warum ich nicht schon viel früher das Handtuch geworfen habe. Die Mitarbeiterfluktuation ist jedoch sehr hoch, ein ständiges Kommen und Gehen.
Kommunikation
Innerhalb der Gruppe gut. Zu Führungskräften eine Ebene darüber besteht kaum Kontakt, außer die Aufgaben gehen über den Standard hinaus.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis einfach nur top. Findet man heutzutage noch selten. Neue Kollegen finden sich schnell gut zurecht.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ok, andere Kollegen machen Überstunden ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Gruppenleiter sind keine wirklichen Führungskräfte, sondern nur die Handlanger der Ebenen darüber. Vorschläge, Kritik oder Anregungen aus der Basis interessieren nicht, die Geschäftsführung fährt stur weiter ihre Linie.
Interessante Aufgaben
Routine und Anspruchslosigkeit, die einen irgendwann zermürbt und ausbrennt. Wünsche, mal über den Tellerrand hinausschauen zu dürfen, werden ignoriert. In Bezug auf Weiterbildung wird vieles versprochen, aber wenig gehalten. Und kosten darf es bitte auch nichts.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist entsprechend der Arbeitnehmer-Zielgruppe (Teilzeit-Hausfrau-Mutti, die alle zwei Jahre in Elternzeit ist) sehr hoch. Gleichberechtigung sollte hier eher bezogen auf Männer verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Ü50 Kollegen, da sich kein Senior Expert auf Dauer diese Aufgaben und dieses Gehalt antut.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude wird mehr Wert auf Design als auf Funktionalität gelegt. Es gibt nur eine einzige Temperatureinstellung im gesamten Gebäude, so dass es in Büros auf der Sonnenseite viel zu warm und auf der Schattenseite viel zu kalt ist. In Vor-Corona Zeiten wurde es durch das offene Küchenkonzept auf den Etagen sehr laut. Angenehm ist, dass es keine Großraumbüros gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefetage strebt papierloses Büro an, fährt aber selbst nur die dicksten Mercedes als Dienstwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unerfahrene Berufseinsteiger werden beim Gehalt über den Tisch gezogen. Spätere Gehaltsanpassungen auf ein faires Niveau sind nicht drin, da man laut Aussage der Führungskraft ja quasi selbst dran schuld sei, wenn man sich zu Beginn so abzocken lässt.
Image
Unter Kunden wohl ok, unter Arbeitnehmern nicht.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Interessante Aufgaben