Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Knolles 
Markt 
e.K. 
Inh. 
Friedrich-Wilhelm 
Draeger
Unternehmenskultur

Seevetal

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knolles Markt e.K. Inh. Friedrich-Wilhelm Draeger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knolles Markt e.K. Inh. Friedrich-Wilhelm Draeger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knolles Markt e.K. Inh. Friedrich-Wilhelm Draeger
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Noch das Beste

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Work what???

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ist Packen interessant?

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrschte meistens eine relativ gute und partnerschaftliche Bindung. Man fühlt sich ständig beobachtet (Kameras? Live?), man kann nichts gut genug machen. Es gibt immer etwas zu bemängeln - und dies wird auch vor laufender Kundschaft in nicht angenehmer Tonlage gemacht.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Aushänge und ab und an eine Mitteilung per Zettel. Die direkte Kommunikation läuft in diesem Betrieb sehr einseitig ab, es wird angewiesen (und hier - je nach Vorgesetztem - in herrschenden und manchmal auch erniedrigeren Ton. Was aber nicht als solcher angesehen wird.) Meiner Meinung nach ist diese Art und Weise nicht mehr zeitgemäß und führt auch zu der Fluktuation, die länger herrscht und es auch weiterhin tun wird.

Bewertung lesen
Anmelden