12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit interessanten Aufgabenstellungen. Man kann sich frei entfalten und darf gerne mal über den Tellerrand blicken und neues einbringen.
Mehr Marketing zur Steigerung des Bekanntheitsgrades
Bin seit mittlerweile 30 Jahren sehr zufrieden
Mit mehr Marketing wäre noch mehr möglich
Dier Nutzung eines Zeitkonto sowie zeitweise Home Office geben genügend Freiheit
Wer sich weiterbildet hat Möglichkeiten nach vorne zu kommen
Gemeinsame Events tragen positiv dazu bei
Jung und Alt arbeiten gut zusammen
Angenehmes Miteinander
Für die Unternehmensgröße immer noch recht gut
Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie EBIT-Prämie
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Fühle mich hier seit vielen Jahren recht wohl!
Ist die letzten Jahre stetig gestiegen.
Das Zeitkonto und die Möglichkeit für HomeOffice gibt einem genug Spielraum, auch für Familie.
Hat unter Corona gelitten, vieles wird jetzt nachgeholt.
Passt!
Das Zuckerl ist die Mitarbeiterbeteiligung über den EBIT und die offene Berichterstattung darüber im Betrieb.
Firma unterstützt Mitarbeiter und soziale Einrichtungen in fast allen Fragen
Wir sind eine große Familie!
Informationen werden auf allen Ebenen großzügig geteilt und nicht zurückgehalten.
Gut, wir haben hier viele Kollegen welche mit 30 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit viele Erfahrungswerte beisteuern können.
Leistung und Engagement wird erwartet, bei Fehlschlägen wurde noch niemand geköpft
Ausstattung könnte teils moderner sein, aber OK
Könnte manchmal besser sein, aber es konnte bislang noch immer alles einvernehmlich geregelt werden.
Kein Gender-Pay-Gap!
Immer wieder neue Problemstellungen oder Technologien
Wellpass. Flexibel!
Führungskräfte sollten führen teilweise noch besser lernen.
Entscheidungen manchmal sehr langsam
Flexibles Freinehmen ist kein Problem, auch nicht am selben Tag noch.
Kostenloses Wasser.
35h Woche.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Die Klimatisierung könnte verbessert werden.
Job-Rad wäre schön.
Hat Rang und Namen.
35h Woche und sehr flexible Urlaubsregelung. Frei nehmen ist kein Problem.
Eher schwierig. Nach meinem Gefühl erst nach Jahrzehnten möglich.
Tarifvertrag. Geht besser ist aber völlig okay. Wenn man will kann man durch mehr Arbeit sein Gehalt deutlich steigern.
Fast alle Kollegen sind nett und halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Immer hilfsbereit. Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Alles da was man braucht. Klimatisierung könnte noch verbessert werden.
Etwas monoton, der eine mag es der andere nicht.
Mitarbeiter sind keine Nummer. Gute Bezahlung.
Teilweise noch etwas altbacken aber alles in allem geht man hier gerne zur Arbeit!
Konsequentes Handeln, wenn Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen nicht mit tragen, denn nur mit diesen Veränderungen kann das Unternehmen erhalten werden und sich erfolgreich behaupten.
Es kommt natürlich teilweise auf die Abteilung an aber insgesamt würde ich sagen Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Egal ob Morgen spontan Urlaub, Heute drei Stunde eher gehen - es ist fast immer möglich.
Wenn man sich weiterbilden will wird man unterstützt.
Aber fragen muss man selbst.
Bei uns top!
Teilweise noch verbesserungsfähig. Führungskräfte haben auch eine Bringschuld wenn es um Informationen geht.
Mitarbeiterfreundlich!
Gute Bezahlung!
Gutes Arbeitsklima!
Mehr mit der Zeit gehen!
Digitalisierung vorantreiben!
Auch mal unschöne Entscheidungen treffen in Bezug auf Mitarbeiter!
Führungskräfte müssen besser geschult werden und sich auf wie Führungskräfte verhalten!
Offenes Ohr für alle Themen.
Super Leute von den Kollegen bis zur obersten Etage.
Altmodisch.
Digitalisierung vorantreiben.
Kommunikationswege vereinfachen, evtl. Kommunikation über unterschiedliche digitale Ebenen. Für 5 Minuten Klärung musste man zum Teil 5-10 Minuten gehen. Büroaufteilungen verbessern. 2 bzw maximal 3er Büros.
War soweit Gut.
Flexible Arbeitszeit noch einführen dann ist das Top, dazu müssen aber wahrscheinlich einige Prozesse geändert werden.
Besteht aufjedenfall.
Ig Metall angelehnt.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein ist aber sehr gut in dieser Firma.
Gut, Hilfsberwit.
Super
Sehr Gut. Wer solche Chefs hat, hat in der Regel ausgesorgt. Menschlich auf Top Ebene. Hut ab!
Ausstattung ist ok, Organisation ist sehr alten Stand.
Hier müssen die Kommunikationswege verbessert werden.
Super
War ok.
angenehme Arbeitszeiten, in freundlicher Runde auch mal einen Kaffee drinken können, Zeitkonto
extremer Preiskampfwettbewerb der auf kosten der Qualität geht und das preisdumping entsteht, der an die Arbeitgeber weiter gegeben wird...das das Gefühl der geringeren Wertschätzung entsteht...
Führen in Fertigung, Produktion und Logistik!!!!
Die Mitarbeiterführung stellt betriebliche Vorgesetzte und Fachführungskräfte vor eine besondere menschliche und fachliche Herausforderung. Das unterstreicht, wie wichtig es ist, die Führungskompetenz auszubauen, zumal die meisten gewerblichen Führungskräfte in Fertigung / Produktion und Logistik das Führen nie gelernt haben. = besserer Menschlicher sozialer Umgang= mehr individuelle leistungsteigerung und mehr spaß an derArbeit
a: immer weniger b: noch, geh ich gerne
kein kommentar
a: ja b: jaein c. keine Beurteilung
nein
a: ja b: ja c: ja
ja
a: oft unprofessionell, b: ja c: nein
alle ja
a: ja b: nein
a: nein b: nein c: nein
So verdient kununu Geld.