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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie. Selbst unser BigBoss ist immer für Anregungen und ein offene Wort zu haben. Damit bekommen wir meist schnelle Entscheidungen
Diese sind zwar nicht immer wie erwünscht, aber wenigstens eine klare Aussage mit der man Arbeiten kann.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit interessanten Aufgabenstellungen. Man kann sich frei entfalten und darf gerne mal über den Tellerrand blicken und neues einbringen.
Flexibles Freinehmen ist kein Problem, auch nicht am selben Tag noch.
Kostenloses Wasser.
35h Woche.
Wellpass. Flexibel!
Mitarbeiter sind keine Nummer. Gute Bezahlung.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Teilweise noch etwas altbacken aber alles in allem geht man hier gerne zur Arbeit!
Altmodisch.
extremer Preiskampfwettbewerb der auf kosten der Qualität geht und das preisdumping entsteht, der an die Arbeitgeber weiter gegeben wird...das das Gefühl der geringeren Wertschätzung entsteht...
Mehr Marketing zur Steigerung des Bekanntheitsgrades
Die Klimatisierung könnte verbessert werden.
Job-Rad wäre schön.
Konsequentes Handeln, wenn Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen nicht mit tragen, denn nur mit diesen Veränderungen kann das Unternehmen erhalten werden und sich erfolgreich behaupten.
Mehr mit der Zeit gehen!
Digitalisierung vorantreiben!
Auch mal unschöne Entscheidungen treffen in Bezug auf Mitarbeiter!
Führungskräfte müssen besser geschult werden und sich auf wie Führungskräfte verhalten!
Digitalisierung vorantreiben.
Kommunikationswege vereinfachen, evtl. Kommunikation über unterschiedliche digitale Ebenen. Für 5 Minuten Klärung musste man zum Teil 5-10 Minuten gehen. Büroaufteilungen verbessern. 2 bzw maximal 3er Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Knott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bin selber nicht mehr der Jüngste, fühle ich aber pudelwohl.
Die Jungen haben andere Ansätze, welche ebenfalls sehr offen diskutiert werden. Die Welt dreht sich schließlich immer weiter.
Jung und Alt arbeiten gut zusammen
Gut, wir haben hier viele Kollegen welche mit 30 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit viele Erfahrungswerte beisteuern können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knott ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entscheidungen manchmal sehr langsam
a: ja b: nein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterbildet hat Möglichkeiten nach vorne zu kommen
Alles ist bei uns möglich
Aufstieg vom Lehrling bis in obere Leitungsebene möglich
Eher schwierig. Nach meinem Gefühl erst nach Jahrzehnten möglich.
Hat unter Corona gelitten, vieles wird jetzt nachgeholt.
Wenn man sich weiterbilden will wird man unterstützt.
Aber fragen muss man selbst.
