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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungSehr angenehmes Arbeitsklima mit interessanten Aufgabenstellungen. Man kann sich frei entfalten und darf gerne mal über den Tellerrand blicken und neues einbringen.
Wellpass. Flexibel!
Flexibles Freinehmen ist kein Problem, auch nicht am selben Tag noch.
Kostenloses Wasser.
35h Woche.
Mitarbeiter sind keine Nummer. Gute Bezahlung.
Mitarbeiterfreundlich!
Gute Bezahlung!
Gutes Arbeitsklima!
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Teilweise noch etwas altbacken aber alles in allem geht man hier gerne zur Arbeit!
Altmodisch.
extremer Preiskampfwettbewerb der auf kosten der Qualität geht und das preisdumping entsteht, der an die Arbeitgeber weiter gegeben wird...das das Gefühl der geringeren Wertschätzung entsteht...
Mehr Marketing zur Steigerung des Bekanntheitsgrades
Die Klimatisierung könnte verbessert werden.
Job-Rad wäre schön.
Konsequentes Handeln, wenn Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen nicht mit tragen, denn nur mit diesen Veränderungen kann das Unternehmen erhalten werden und sich erfolgreich behaupten.
Mehr mit der Zeit gehen!
Digitalisierung vorantreiben!
Auch mal unschöne Entscheidungen treffen in Bezug auf Mitarbeiter!
Führungskräfte müssen besser geschult werden und sich auf wie Führungskräfte verhalten!
Digitalisierung vorantreiben.
Kommunikationswege vereinfachen, evtl. Kommunikation über unterschiedliche digitale Ebenen. Für 5 Minuten Klärung musste man zum Teil 5-10 Minuten gehen. Büroaufteilungen verbessern. 2 bzw maximal 3er Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Knott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, wir haben hier viele Kollegen welche mit 30 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit viele Erfahrungswerte beisteuern können.
Jung und Alt arbeiten gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knott ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entscheidungen manchmal sehr langsam
a: ja b: nein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterbildet hat Möglichkeiten nach vorne zu kommen
Hat unter Corona gelitten, vieles wird jetzt nachgeholt.
Eher schwierig. Nach meinem Gefühl erst nach Jahrzehnten möglich.
Wenn man sich weiterbilden will wird man unterstützt.
Aber fragen muss man selbst.
Besteht aufjedenfall.
