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Know 
How! 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Know How! AG in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte regelmäßig Feedback in Projektreviews und Mitarbeiterjahresgesprächen. Das Feedback war immer wertschätzend, auch wenn etwas nicht gut gelaufen ist.

Kommunikation

Es gibt monatliche Meetings für alle Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Zusätzlich kann man sich in Teams oder Yammer über sehr viele Themen informieren.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt arbeite ich mit sehr unterschiedlichen Kollegen und wir haben immer an einem Strang gezogen. Der Umgang unter einander ist außergewöhnlich gut.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice auf Wunsch, das ist selbstverständlich. Bei der Urlaubsplanung hatte ich bisher keine Konflikte. Urlaub über mehrere Wochen/Monate z. B. für eine längere Reise ist möglich. Überstunden kommen vor, sind aber nicht die Regel.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung wird darauf geschaut, dass die Mitarbeiter nicht "überbucht" werden. Und natürlich habe ich Einfluss auf mein Aufgabengebiet.

Gleichberechtigung

Soweit ich weiß, gibt es keine Benachteiligung. Allerdings haben wir nur wenige weibliche Führungskräfte, obwohl der Frauenanteil bei den Angestellten höher ist. Aber das kann auch daran liegen, dass weniger Frauen Interesse an einer Führungsposition haben.

Arbeitsbedingungen

Wir haben schöne Arbeitsräume mit viel Platz, verstellbaren Schreibtischen, Rückzugraum, wenn man bei der Arbeit absolut seine Ruhe braucht, Klimaanlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht üppig. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Wenn's der Firma gut geht, bekommen die Mitarbeiter einen Bonus. Außerdem gibt es eine Pensionskasse. Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung gibt es ein großes Angebot. Die Mitarbeiter können Vorschläge machen, in welche Richtung sie sich weiterbilden wollen und wie sie sich weiterbilden wollen (Online-Kurse, Präsenzveranstaltungen, usw.). Punkto Karriere kann ich keine fundierte Aussage machen. Das kommt wahrscheinlich darauf an, in welchem Bereich man angestellt ist.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieder TempelVorstand

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für die tolle Bewertung! Ich möchte lediglich anmerken, dass 50% unserer Führungskräfte weiblich sind ;-) Gruß, Frieder Tempel

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