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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Know How! ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Know How! als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
transparente Kommunikation, regelmäßiges und ehrliches Feedback
Homeoffice oder hybrides arbeiten problemlos möglich
transparent und regelmäßig
Offenheit, Du-Ansprache, Essensmarken, Arbeitsklima, Büroräume, flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Fehlende Schallisolierung im Großraumbüro (schlecht bei Terminen mit Kunden wenn die Kolleginnen nebenan lachen)
Eventuell mehr in Weiterbildung einzelner Mitarbeiter investieren. Ansonsten fällt mir nicht viel ein.
Man fühlt sich gut aufgehoben und versteht sich mit allen Kolleginnen und Kollegen meist auf Anhieb. Da alle per Du sind (auch mit dem Chef) herrscht ein sehr positives Klima.
Wenn viele Projekte anstehen, muss man auch mal Überstunden machen, die werden aber immer wieder durch Freizeit ausgeglichen.
Für die Kantine gibt es Essensmarken. Praktikumsgehalt eher gering, aber es lässt sich mehr als der Mindestlohn heraus handeln wenn man Erfahrung mitbringt.
Immer wieder wird man gelobt, auch wenn man den Vorgesetzten kaum sieht. Er freut sich immer, wenn er einem begegnet und ist dann auch meist für ein kurzes Gespräch am Kaffeeautomaten zu haben.
Es gibt sogar höhenverstellbare Tische und man macht 1x im Jahr bei der Global Challenge mit, damit alle Mitarbeiter fit bleiben. Auch Firmenläufe sind ein gern gesehenes Teamevent.
Ob per Skype, WebEx oder Mail, man kommuniziert über verschiedenste Wege miteinander. Manchmal wäre noch etwas mehr Austausch nötig, abhängig von Projekt und den zusammenarbeitenden Mitarbeitern.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Fulfillment / E-Learning, da die Themen für die WBTs immer stark variieren und auch die Tools mit denen man arbeitet. So wird es nie langweilig.
Hier werden Gedanken zur stetigen Verbesserung z.B des Arbeitsklimas umgesetzt, Führungsleitsätze und Werte aktiv gelebt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig in einer äußerst produktiven sowie sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
dank dem eigens angefertigten Onboarding wurde ich schnell mit der Firma vertraut und auch das persönliche Miteinander ist sehr gut.
Die Aufgaben werden gut verständlich erklärt und Ansprechpartner sind stets vorhanden.
Da ich schon Einblicke in unterschiedliche Unternehmen hatte (aufgrund von Ausbildungen, Praktikas) kann ich sagen, dass mir die Know How! AG bisher am besten gefallen hat. Ich finde gut, dass die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind. Das Leitbild des Unternehmens sind nicht nur hohle Worte sondern wird in allen Aspekten erfüllt. So wird man in der Know How! AG gefördert und gefordert. Zusätzlich besteht eine offene und freundliche Kommunikation. Feedback wird angenommen und man hilft sich gegenseitig
Darauf wird sehr viel gelegt. Es wird stark für die Gesundheit der Mitarbeiter gesorg und zum Beispiel Obst zur Verfügung gestellt oder es werden zwischendurch kleine Rückenübungen gemacht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung,
hilfsbereite und fördernde Arbeitsatmosphäre
sehr menschlich und flache Hierachien
Praktikumsvergütung war ok
Großraumbüros
Mitarbeiter, die viel investieren in die Arbeit, verdienen mehr Anerkennung
engagiertes, hilfsbereites Team, Lob und Anerkennung in Abteilung gut, doch in Bezug auf die interne Unternehmenskommunikation verbesserungswürdig
Sehr flexibel in der Arbeitszeitsgestaltung, sehr menschlich und verständnisvoll in Bezug auf private Angelegenheiten
Kollegen sind top und sehr hilfsbereit, angenehme Arbeitsatmosphäre
flache Hierachien, eigene Fähigkeiten werden analysiert und es wird versucht, diese zu fördern; sehr netter und fordernder Umgang, kurze Wege
Großraumbüro, ungenügend Telefonanschlüsse, Gebäude in die Jahre gekommen
starke Vernetzung der Standorte durch interne Mitarbeiterprofile/-chats (Yammer), Skype Gespräche usw.
Für Berufseinsteiger ok, doch verbesserungswürdig
kreativer Spielraum, Förderung nach Fähigkeiten, Einarbeitung in neue Programme, sehr früh Eigenverantwortung