Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei know.haus Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, trotz der räumlichen Trennung wurden die Meetings selten verschoben und auch auf persönlicher Ebene konnte man stets sagen was man sich dachte. 1 Stern Abzug leider dadurch, dass manchmal aufgrund von viel Arbeit und in Folge dessen weniger Zeit und Austausch gewisse Themen verschoben oder erst verspätet abgearbeitet werden konnten.
Der Zusammenhalt war stets 1a. Man konnte sich jederzeit auf seine Kollegen und die Führungskräfte verlassen und war niemals auf sich allein gestellt.
Auch hier die volle Punktzahl. Die Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes sowie innerhalb des Arbeitens im Team würde ich hier besonders hervorheben. Es wurde stets das Wohl der Mitarbeiter in den Fokus gestellt.
Stets sehr gut. Von regelmäßigen Feedback Gesprächen über die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei operativen Themen, man konnte sich stets auf die Vorgesetzten verlassen im Interesse des Mitarbeiters zu handeln.
Aufgrund des kleineren Teams und den laufend neuen Projekten war die Aufgabenvielfalt besonders interessant und ein großer Pluspunkt. Ich konnte super viel Lernen und in die verschiedensten Thematiken auf Augenhöhe reinspringen. Daumen hoch!
Sehr offene, moderne und innovative Kultur. Offen und ehrlich wurden die verschiedenen Punkte mit den Vorgesetzten besprochen und Weiterbildungspotentiale gemeinsam definiert und auch dementsprechend die operative Arbeit ausgerichtet. So hatte man viel Gestaltungsraum zur beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung. Zwischen den Kollegen herrschte eine sehr gute Bindung, die leider durch die räumliche Trennung manchmal ein bisschen erschwert wurde.