8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich im gesamten Team sehr wohl. Alle verstehen sich, es gibt kein Mobbing, keine lauten Auseinandersetzungen und Probleme oder Fehler werden immer sachlich angesprochen.
Wir können uns über eine 4-Tage-Woche mit 8 Stunden am Tag, flexiblen Arbeitszeiten und auch über Remote Work freuen. Demnach ist die Work-Live-Balance sehr ausgeglichen.
Da es sich um ein kleines Unternehme handelt, gibt es keine große Karrierechancen. Allerdings werden ab und an diverse Weiterbildungen/Webinare/Schulungen angeboten und auch ist die Firma offen, wenn man Weiterbildungswünsche hat.
Top. Egal, ob Vertretung bei Krankheit, ob jemand mal woanders aushelfen muss oder auch innerhalb der Teams. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern man arbeitet zusammen.
Die Unternehmensziele sind realistisch und werden klar kommuniziert, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen meist mit eingebunden.
Insgesamt wird auf allen Ebenen gut und transparent kommuniziert. Ob in Meetings oder über unser Projektmanagementsystem. Man wird immer über Neues und aktuelle Zahlen informiert. Natürlich gibt es auch Dinge, die untergehen oder missverstanden werden, aber auch da wird ständig nach Lösungen und Verbesserungen gesucht, die dann auch so gut wie es geht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung ist bei uns groß geschrieben.
Ich komme gern zur Arbeit und das liegt größtenteils an den top Kolleg:innen. Aber auch viel an der 4-Tage-Woche, dem modernen Office direkt im Karoviertel von Hamburg und den vielen Benefits.
Es könnte mehr in Richtung soziale Verantwortung passieren. Sowohl umwelttechnisch als auch Menschen gegenüber. Eine Zertifizierung für B Corp wäre top.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre sowohl von seitens der Führungskräfte, als auch unter den Mitarbeitenden selber.
Durch die Einführung einer 4-Tage-Woche ist es extrem ausgeglichen.
Es gibt Leistungen wie Jobrad, eine Sodexokarte und es gab in letzter Zeit die Zuschüsse wie inflationsprämie oder Corona-Sonderzahlungen.
Hier könnte noch ein wenig mehr passieren. Es wird grüner Strom bezogen, Müll getrennt und Werbegeschenke werden von nachhaltigen Anbieter:innen bezogen. Aber ein wenig mehr noch.
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen bei denen auch gekocht wird und keine Pflichtveranstaltungen nach der Arbeit, die trotzdem gut besucht sind, geben mir das Gefühl gut aufgehoben zu sein :)
Stehtisch, moderne Stühle und kostenloses Obst & Gemüse, sowie diverse Getränke schaffen gute Arbeitsbedingungen.
Es gibt eine monatliche Retrospektive in der Probleme und Erfolgsgeschichten geteilt werden können. Aus dem Format purzeln dann auch ToDos die umgesetzt werden raus. Für Feedback gibt es regelmäßig anonymisierte Umfragen.
Es wird sich Mühe gegeben zu gendern, Diversität rein zu bringen und drauf geachtet was gesagt wird.
Abwechslungsreich und kreativ. Natürlich gibt es wiederkehrende und lästige Aufgaben. Bei denen wird aber meist geschaut ob sie automatisiert werden können oder der Prozess komplett hinterfragt.
Jede und Jeder brennt hier für das was sie/er tut.
Muss ich erst nachdenken ...
Bleibt wie ihr seid.
Ist immer top.
Alle sind immer gut gelaunt und es wird sehr darauf geachtet, wie man miteinander umgeht.
Hier gibt es keine schlechte Laune, Zynismus, Lästern, kein gar nichts.
Alle sind zufrieden. Und soweit ich weiss, sind unsere Kunden auch zufrieden und geben gutes Feedback und gute Bewertungen.
Es gilt die 4-Tage Woche. In diesem Unternehmen wird nur von Montag bis Donnerstag gearbeitet. Mit einem freien Tag mehr in der Woche, kommt man schnell wieder in Balance.
Große Karriere als Team-Chef oder so, könnte man hier natürlich nicht machen. Für mich aber eher ein Vorteil von kleinen Unternehmen.
Das nicht ganz so hohe Gehaltsgefüge gleicht sich durch 100% Bezahlung bei 80% Arbeitszeit wieder aus.
Als Entwickler:in könnte man woanders vielleicht immer mehr verdienen, aber dann wäre es halt auch nicht so nett und besonders, dann wäre es halt auch einfach nur mehr Geld.
Mülltrennung, möglichst Bio Produkte usw. sind Standard.
Das Entwickler-Team ist klein. Jede:r hilft hier jedem. Austausch mit Leuten aus anderen Tätigkeitsfeldern findet regelmässig statt. Wie in einer großen Familie.
Alter spielt keine Rolle.
Die vier Gründer sind Teil des Teams, Chef-Büros o.ä. gibt es nicht.
Eine wirkliche Hierarchie ist selten zu spüren. Wenn dann nur im positiven, dass Entscheidungen klar getroffen und kommuniziert werden.
Feedback Gespräche finden regelmässig statt und können zu jeder Zeit zusätzlich eingefordert werden.
Super Büro im Karo-Viertel.
Die direkte Kommunikation zu den Aufgaben, passiert viel asynchron in Tickets. Das hat den Vorteil, dass Arbeit aus HO o.ä. immer reibungslos funktioniert.
Auf transparente Kommunikation zum Unternehmen wird sehr geachtet. Jeden Monat gibt es eine Zusammenfassung des "Board-Meetings" für alle Mitarbeitenden. Hier erfahren alle über aktuelle Zahlen, Entscheidungen und Strategien.
Größere Veränderungen werden mit viel Vorlaufzeit und Sorgfalt kommuniziert.
So das jede:r sich immer abgeholt fühlt und rundum bescheid weiss, was so läuft.
Jede und Jeder wird gleich behandelt. Unternehmensweit wird auf gendergerechte Sprache geachtet.
Jung, Alt, Mann, Frau, Divers, spielt keine Rolle. Alle sind willkommen.
Es gibt immer etwas spannendes zu tun.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird viel gelacht, gemacht und erreicht!
Offene Kommunikation von Werkstudenten bis C Level!