Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knowhere die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt wird auf allen Ebenen gut und transparent kommuniziert. Ob in Meetings oder über unser Projektmanagementsystem. Man wird immer über Neues und aktuelle Zahlen informiert. Natürlich gibt es auch Dinge, die untergehen oder missverstanden werden, aber auch da wird ständig nach Lösungen und Verbesserungen gesucht, die dann auch so gut wie es geht umgesetzt werden.
Top. Egal, ob Vertretung bei Krankheit, ob jemand mal woanders aushelfen muss oder auch innerhalb der Teams. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, sondern man arbeitet zusammen.
Wir können uns über eine 4-Tage-Woche mit 8 Stunden am Tag, flexiblen Arbeitszeiten und auch über Remote Work freuen. Demnach ist die Work-Live-Balance sehr ausgeglichen.
Die Unternehmensziele sind realistisch und werden klar kommuniziert, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen meist mit eingebunden.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre sowohl von seitens der Führungskräfte, als auch unter den Mitarbeitenden selber.
Man fühlt sich im gesamten Team sehr wohl. Alle verstehen sich, es gibt kein Mobbing, keine lauten Auseinandersetzungen und Probleme oder Fehler werden immer sachlich angesprochen.