Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

knowledgepark 
GmbH
Bewertung

Schlimmer geht immer

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann recht flexibel arbeiten und es gibt Parkplätze am Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gemachten Aussagen ändern sich ständig mal so mal so, gerade wie es besser passt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte besser werden, weniger ist oft mehr. Ehrlichkeit und Respekt sollten genauso zur Unternehmenskultur gehören wie Fairer Umgang miteinander. Aber daran kann man ja arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Für einige sehr stressig, für andere chaotisch, oft nicht gut strukturiert

Kommunikation

Zu viel Worte, zu wenig Fakten auf denen man eine ordendliche Kommunikation aufbauen kann

Kollegenzusammenhalt

Durch Stress im Umfeld auch negative Auswirkung auf Kollegen. Alternativ setzt man Scheuklappen auf dann sieht man das ganze Schauspiel nicht. Gibt aber auch guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen funktioniert, eines der wenigen Dinge die wirklich gut laufen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stehts bemüht, könnte man sagen

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Thema an

Gleichberechtigung

Auf die Geschlechter bezogen oder den Arbeitsbereich seh ich nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, die sind halt da und dürfen bleiben

Arbeitsbedingungen

Verbesserung geht immer, aber passt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht sehr viel zu sagen, ob da ein Bewusstsein für da ist bekommt man nicht zwingend mit

Gehalt/Sozialleistungen

Nur wer gut Verhandeln kann, kann ein besseres Gehalt erzielen. Hat man schlecht Verhandelt hat man halt Pech

Image

Keine Ahnung ob es eines gibt.

Karriere/Weiterbildung

Abhänging von der Person die sich Weiterbilden will.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen BergmannEntwicklungsleiter

Vielen Dank für das ehrliche Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Selbstverständlich haben Ehrlichkeit und Respekt als Grundlage für agiles Arbeiten einen hohen Stellenwert bei uns – wir bedauern, dass du das anders empfindest. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden das Thema „Kommunikation“ noch mal intern betrachten, um daran zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir dazu mit dir sprechen, um deine Erfahrung besser nachvollziehen zu können und gemeinsam an dem Punkt zu arbeiten. Wir verstehen auch, wenn du dabei anonym bleiben möchtest und finden sicher einen Weg, das auch zu gewährleisten. Bitte melde dich (vielleicht über eine anonyme Mailadresse) bei der Entwicklungsleitung oder deinem Scrum-Master.
Dennoch freuen wir uns darüber, dass du von einer positiven und ausgeglichenen Work-Life-Balance berichten kannst und danken dir auch für dieses Feedback.

Anmelden