19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation und Verbindlichkeiten sind Nebensache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Atmosphäre.
Vielfältige Projekte.
Interessanter Flurfunk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Zusagen ohne schriftliche Bestätigung, die oft vergessen werden.
Ein vorgegaukeltes familiäres Bild, das bei Konflikten schnell zerbricht und durch Hierarchie ersetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, besonders bei Themen wie dem Inflationsausgleich.
Ehrliche Auseinandersetzung mit konstruktiver Kritik statt Ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe arbeiten, wenn man sich nicht von anderen Dingen ablenken lässt. Auffällig ist, dass Mitarbeiter, die Verantwortung vermeiden, oft belohnt werden.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit gibt es eine solide Basis, doch dies kann projektabhängig variieren. Leider ist es nicht unüblich, dass man im Urlaub kontaktiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien, und die Verantwortung wird oft auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wenig zu bemängeln – der Zusammenhalt unter den Kollegen ist allgemein gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird leider nicht angemessen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Meetings werden kurzfristig abgesagt oder es kommt keine Antwort. Beim Projekterfolg nehmen Vorgesetzte den Ruhm für sich in Anspruch, bei Misserfolgen wird die Schuld oft an andere weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist zufriedenstellend, die Büroräume sind durchschnittlich. Immerhin bietet das Büro in München Möglichkeiten zur Abwechslung in den Pausen.
Kommunikation
Mündliche Teams-Meetings dominieren. Es fehlt oft an schriftlichen Fixierungen, wodurch eine klare Verantwortungszuweisung fehlt. Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte auch besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Vorgestellte Sozialleistungen und Benefits sind oft mehr zum Vorteil des Arbeitgebers. Gehaltserhöhungen basieren oftmals auf Zielvereinbarungen, die subjektiv erscheinen, da Vorgesetzte das Tätigkeitsfeld oft nicht richtig beurteilen können.
Interessante Aufgaben
Für diejenigen, die es spannend finden, ständig zwischen halbfertigen Projekten zu wechseln wird es nie langweilig.
Image
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter Benefits gibt es nicht. Unternehmen auf Sparkurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr dafür tun, Mitarbeiter zu halten. Keine wirklichen Benefits vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut.
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden werden ausbezahlt oder können abgegolten werden, aber es sind zu wenig Leute da um die Arbeit in der normalen Arbeitszeit bewältigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmaß, keine regelmäßige Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft und unterstützt den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gut, manchmal schlecht. Erscheint kaum zu gemeinsamen Teammeetings.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (Hardware) - bei Software ist der AG sehr knauserich
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten schlecht. Es gibt Entscheidungen, die keiner nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
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Alles top, solange es läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien und die weitestgehend flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Gehältern. Der Markt entwickelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten bzw. die Arbeitsmoral der Vorgesetzten sollte gegebenenfalls überfragt werden.
In der modernen Arbeitswelt unterstützt der Vorgesetzte seine Mitarbeiter und denkt nicht nur an seine persönlichen Jahresziele.
Probleme der Mitarbeiter sollten ernst(er) genommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war das Arbeitsklima in Ordnung. In stressigen Phasen wurde gerne mal unnötiger Druck ausgeübt, auch wenn die Zuständigkeit andere Abteilungen betroffen haben. Verantwortlichkeiten wurden gerne weiter gegeben, obwohl die entsprechenden Ressourcen eigentlich an eigener Stelle vorhanden waren.
Work-Life-Balance
Sollte man einen privaten Termin haben wurde darauf eingegangen, solange kein wichtiger beruflicher Termin dazwischen lag. Die Arbeitszeit war Gleitzeit und daher weitestgehend variabel.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen doch recht unterschiedlich. Ein offenes Ohr haben einige, aber viel (zum Teil sehr negative) Kommunikation findet auch hinter den Kulissen statt. Wenn es um ein Projekt/Ziel ging, arbeiteten die meisten jedoch zielorientiert und unterstützten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
War absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft wurde man gelobt. Sollte es Probleme geben wurde immer wieder darauf verwiesen, dass es in der eigenen Verantwortung liegt sich zeitlich zu organisieren.
Vorgesetzte hatten teilweise Jahresziele die das Team betreffen. Hauptsache diese Ziele wurden umgesetzt und das Geld wurde ausgezahlt. Stand dies in Gefahr, war sehr dicke Luft angesagt. Wie das Team geführt wird hing oft von der täglichen Laune ab. Im operativen Geschäft wurde weitestgehend nur noch koordiniert und die restliche Zeit wurden die Beine hochgelegt.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einigen Störungen war es stets möglich seine Arbeit zu verrichten.
Kommunikation
Es fanden wöchentlich Meetings statt um über den aktuellen Stand von Themen zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr unterschiedlich. Neue Mitarbeiter wurden zum Teil mit erheblich höherem Gehalt angestellt als bestehende Mitarbeiter und ruhen sich nun auf diesem Gehalt aus.
Gehaltsverhandlungen haben sich zusätzlich oft sehr lange gezogen, über Monate. So hat es sich ja noch mal ein paar Gehaltszahlungen gespart.
Gleichberechtigung
Aufgaben wurden sehr wahllos vergeben.
"Ach, das macht jetzt mal XYZ"
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsgebiet war weitestgehend interessant.
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Als Agilität getarntes Mobbing als Waffe im hausinternen Machtkampf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, den Arbeitsvertrag zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Betriebsunkultur, die Kolleg*innen psychisch krank macht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den aktuellen "Führungskräften" ist nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, etwas Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir war die Arbeitsatmosphäre immer besonders wichtig. Diese war nicht zuletzt durch die überragenden Kollegen immer angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Das Management benötigt eine klare und vor allem einheitliche Linie. Menschen in Führungspositionen haben oft verschiedene Wissensstände.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber natürlich auch durch das Team geprägt. Umgibt man sich mit Leuten die man mag, fällt das arbeiten leicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Niemand meckert wenn man morgens sehr früh oder spät kommt. Auch abends noch mal arbeiten ist okay. Vertrauen ist da. Meetings im Team werden abgestimmt, es wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem persönliche Weiterbildung wird bezahlt. Zeit die zum Lernen neuer Skills aufgewandt wird, auch wenn sie keinen Impact auf den Job haben, darf zum Teil auf Arbeitszeit gebucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur indirekt beurteilen, da ich nicht "betroffen" bin.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklungsleitung verhält sich aus meiner Sicht vorbildlich und ist das gewünschte Zwischenstück zwischen Management und Entwicklern.
Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden, aber so ist das Leben. :)
Arbeitsbedingungen
Ich würde hier 6 Sterne geben. Ich habe an Arbeitsmaterialien alles bekommen, was ich benötigt habe. Auch wenn es hochpreisig war. Die Techausstattung ist sowieso auf höchstem Niveau. Alle paar Jahre neue, sehr hochwertige, Notebooks.
Kommunikation
Es gibt wöchentlichen Austausch mit teilen des Managements, außerdem SCRUM Meetings. Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut, teamübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig. Zwischen Abteilungen und Management gibt es signifikante Kommunikationslücken.
Gleichberechtigung
In der Firmenkultur gibt es für mich keinerlei Anzeichen dafür, dass hier Unterschiede in Geschlecht oder Herkunft gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Moderne Projekte in einer Firma die weiterhin im Umbruch ist. Es werden aktuelle Technologien verwendet und stets Neuerungen evaluiert. Ich hatte mit dem Altsystem wenig Kontakt. Muss man am Altsystem arbeiten, sieht das vermutlich anders aus.
Medizindomäne ist komplex und anspruchsvoll, aber auch zuweilen langsam, nicht zuletzt durch das Fehlen einer klaren Linie im Management und Implikationen durch den Gesetzgeber.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit muss keinen Spaß machen, sondern nur Geld bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Home-Office.
Genügend Parkplätze am Standort.
Möchte man nicht selbstständig denken und nach der Pfeife anderer tanzen, ist man hier genau richtig und kann einen ruhigen Arbeitstag haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Meinung nicht sagen, ohne Konsequenzen erwarten zu müssen.
Stellt man sich nicht mit dem richtigen Personen gut, hat man schon verloren, wird auf jegliche Art ausgeschlossen und man versucht, diese Personen los zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern kommunizieren und selbige ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist gelobt genug".
Ich hatte nicht das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Die ewigen Diskussionen über Vertrauen sorgen nicht dafür, dass es mehr Vertrauen gibt.
Allerdings hatte ich ein super Team um mich herum, was doch einiges ausgleicht.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Solange alles so läuft, wie es sich die Vorgesetzten vorstellen, kann man sich nicht beschweren.
Geht es allerdings auf ein Release zu, existiert die Work-Life-Balance nicht mehr. Da ist es viel wichtiger, dass Dinge noch fertig werden. Selbiges gilt auch, wenn vorm Urlaub Aufgaben nicht mehr fertig werden.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kann man keine Karriere machen und auch Weiterbildungen sind eher Mangelware, außer man kann hervorragend gut diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen, die später eingestellt wurden und die gleiche Arbeit verrichten, erhalten teilweise das doppelte Gehalt.
Eine Gehaltserhöhung habe ich bisher noch nie bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Zumindest wird hiervon nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war super, der Zusammenhalt zwischen Teams und anderen Standorten nicht wirklich existent.
Jeder braut sein eigenes Süppchen, es gibt nur ein WIR-Gefühl auf Teamebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen. Diese werden in den Teams eingebunden und arbeiten mit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird angeblich kein Stress erzeugt. Allerdings ist das natürlich nur eine subjektive Einschätzung.
Ich habe nicht das Gefühl, dass meine Sorgen und Vorschläge ernst genommen werden. Ich habe nicht einmal das Gefühl, dass ich als Person ernst genommen werde.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Braucht man einen neuen Schreibtisch oder Stuhl, ist dies mit langer Wartezeit und Diskussionen verbunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht wirklich ausgereift. Man bekommt nicht mit, was gerade aktuell ist und was in anderen Teams fertig gemacht wurde. Hier gibt es ganz klar Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, zumindest gab es für mich bisher keine. Ob Frauen und Männer gleich behandelt werden, kann ich nicht einschätzen.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Nur Tickets oder Wartungsaufgaben abzuarbeiten ist eher eine langweilige Aufgabe und besteht großteils aus Debuggen.
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann recht flexibel arbeiten und es gibt Parkplätze am Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gemachten Aussagen ändern sich ständig mal so mal so, gerade wie es besser passt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte besser werden, weniger ist oft mehr. Ehrlichkeit und Respekt sollten genauso zur Unternehmenskultur gehören wie Fairer Umgang miteinander. Aber daran kann man ja arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Für einige sehr stressig, für andere chaotisch, oft nicht gut strukturiert
Image
Keine Ahnung ob es eines gibt.
Work-Life-Balance
Flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen funktioniert, eines der wenigen Dinge die wirklich gut laufen.
Karriere/Weiterbildung
Abhänging von der Person die sich Weiterbilden will.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer gut Verhandeln kann, kann ein besseres Gehalt erzielen. Hat man schlecht Verhandelt hat man halt Pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht sehr viel zu sagen, ob da ein Bewusstsein für da ist bekommt man nicht zwingend mit
Kollegenzusammenhalt
Durch Stress im Umfeld auch negative Auswirkung auf Kollegen. Alternativ setzt man Scheuklappen auf dann sieht man das ganze Schauspiel nicht. Gibt aber auch guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, die sind halt da und dürfen bleiben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stehts bemüht, könnte man sagen
Arbeitsbedingungen
Verbesserung geht immer, aber passt schon
Kommunikation
Zu viel Worte, zu wenig Fakten auf denen man eine ordendliche Kommunikation aufbauen kann
Gleichberechtigung
Auf die Geschlechter bezogen oder den Arbeitsbereich seh ich nicht
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Thema an
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Lässt sich alles regeln
Karriere/Weiterbildung
Bisher noch keine Fortbildung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber gerade für Einsteiger attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives
Kollegenzusammenhalt
von Team zu Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Teils,teils
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wüsste nichts negatives
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Kind und Beruf unter einen Hut zu bringen gelingt hier wirklich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommen bei Schwierigkeiten, Weiterbildung, Kinderfreundlich, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Fahrradreparaturstation, ...
Kommunikation
Unter Kollegen und zu direkten Vorgesetzten sehr gut. Zum Produktmanagement nicht immer gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines schon älteren Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden persönliche Bedürfnisse sofort und unbürokratisch berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird knowledgepark durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden knowledgepark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich knowledgepark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.