Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knowledgepark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Termine. Die relevanten Informationen werden aber zurück gehalten und die Informationen wiedersprechen sich, so dass immer Chaos herrscht.
Die Kollegen stärken sich den Rücken und halten zusammen.
Um das anlaufende Pensum an Arbeit erledigen zu können, müssen eigentlich alle Mitarbeiter ständig über ihre Grenzen hinaus gehen.
Die Vorgesetzten wiedersprechen sich gegenseitig, Gehaltserhöhungen werden vergessen, direkte Vorgesetzte sind an vielen Stellen wie ohnmächtig.
Zu viele Aufgaben. Somit fehlt die Möglichkeit sich vollständig mit der Domäne zu beschäftigen. Ebenso wechseln die Anforderungen extrem häufig.
Die Atmosphäre ist sehr gedrückt und gestresst. Die Kollegen sind aber höflich und hilfsbereit.