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knowledgepark 
GmbH
Bewertung

Alles top, solange es läuft.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien und die weitestgehend flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Gehältern. Der Markt entwickelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten bzw. die Arbeitsmoral der Vorgesetzten sollte gegebenenfalls überfragt werden.
In der modernen Arbeitswelt unterstützt der Vorgesetzte seine Mitarbeiter und denkt nicht nur an seine persönlichen Jahresziele.

Probleme der Mitarbeiter sollten ernst(er) genommen werden!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt war das Arbeitsklima in Ordnung. In stressigen Phasen wurde gerne mal unnötiger Druck ausgeübt, auch wenn die Zuständigkeit andere Abteilungen betroffen haben. Verantwortlichkeiten wurden gerne weiter gegeben, obwohl die entsprechenden Ressourcen eigentlich an eigener Stelle vorhanden waren.

Kommunikation

Es fanden wöchentlich Meetings statt um über den aktuellen Stand von Themen zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen doch recht unterschiedlich. Ein offenes Ohr haben einige, aber viel (zum Teil sehr negative) Kommunikation findet auch hinter den Kulissen statt. Wenn es um ein Projekt/Ziel ging, arbeiteten die meisten jedoch zielorientiert und unterstützten sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Sollte man einen privaten Termin haben wurde darauf eingegangen, solange kein wichtiger beruflicher Termin dazwischen lag. Die Arbeitszeit war Gleitzeit und daher weitestgehend variabel.

Vorgesetztenverhalten

Solange alles läuft wurde man gelobt. Sollte es Probleme geben wurde immer wieder darauf verwiesen, dass es in der eigenen Verantwortung liegt sich zeitlich zu organisieren.

Vorgesetzte hatten teilweise Jahresziele die das Team betreffen. Hauptsache diese Ziele wurden umgesetzt und das Geld wurde ausgezahlt. Stand dies in Gefahr, war sehr dicke Luft angesagt. Wie das Team geführt wird hing oft von der täglichen Laune ab. Im operativen Geschäft wurde weitestgehend nur noch koordiniert und die restliche Zeit wurden die Beine hochgelegt.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsgebiet war weitestgehend interessant.

Gleichberechtigung

Aufgaben wurden sehr wahllos vergeben.
"Ach, das macht jetzt mal XYZ"

Umgang mit älteren Kollegen

War absolut in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von einigen Störungen war es stets möglich seine Arbeit zu verrichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr unterschiedlich. Neue Mitarbeiter wurden zum Teil mit erheblich höherem Gehalt angestellt als bestehende Mitarbeiter und ruhen sich nun auf diesem Gehalt aus.

Gehaltsverhandlungen haben sich zusätzlich oft sehr lange gezogen, über Monate. So hat es sich ja noch mal ein paar Gehaltszahlungen gespart.

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