23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great team, real impact, and a lot of learning opportunities
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
young and driven team with a lot of motivation
Work-Life-Balance
Very good - you need to perform and push yourself, but you also have plenty of freedom, like generous remote work options
Karriere/Weiterbildung
you will get a learning budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Creating a global impact by bringing education to underprivileged communities in Latin America but also contributing to educational equality in Europe and US
Kommunikation
short and fast communication paths, even with the founders
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Important mission in Ed-Tech and super nice colleagues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- amazing team events
- super helpful and nice colleagues
- Interesting and challenging tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bad management. They fired a lot of people for no reason other than the management people made bad money decisions.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tiny office. Everyone crammed next to each other. No one to help as it is super understaffed.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work with a strong vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- I get a lot of feedback from my manager in our monthly feedback sessions that help me to improve.
- I am particularly excited about the vision of Knowunity and the positive impact on millions of students.
Arbeitsatmosphäre
Great team with ambitious goals
Work-Life-Balance
Flexible working hours
Karriere/Weiterbildung
Personal development budget for courses and workshops
Vorgesetztenverhalten
Regular feedback sessions and clear goal setting
Kommunikation
Good communication within the team. Proactive and open communication from the leadership team
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen in der Edu-Tech Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Knowunity GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man kann seine Themen wirklich ownen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen können eingebracht werden. Wenn man Ownership übernimmt kann man seine Thema eigenständig voran bringen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr ausgeglichen. Ich bringe meine Themen eigenständig voran und kann mir dadurch meine Zeit entsprechend einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich und es gibt sehr viele Benefits (Obst, Frühstück, Urban Sports, Likeminded, viele Company Events etc)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer sehr hilfsbereit und möchten gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Das Alter spielt eine eher untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer die Zeit genommen Themen durchzusprechen. Der Austausch ist respektvoll und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist in Berlin Mitte und dadurch super gut zu erreichen. Eine Officepflicht gibt es an zwei Tagen pro Woche für Mitarbeiter, die in Berlin leben. Das finde ich persönlich seht gut, da ich den Austausch mit den Kollegen sehr schätze. Es besteht immer die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und alle Themen werden respektvoll diskutiert.
Gleichberechtigung
Im Führungsteam sind Männer und Frauen gleichermaßen vertreten. Es kommt sehr auf das fachliche Know-How an und nicht darauf welches Geschlecht man ist.
Interessante Aufgaben
Die Company ist derzeit noch relativ jung dadurch kann man viele Strukturen, Prozesse etc von Anfang an mit aufbauen. Man lernt super viel und wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Has a really awesome social impact on literally millions of students around the world. Awesome product & team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very young and fun team! Thankfully very international, despite having German founders (not as common as you would think, not to feel excluded as a non-native German speaker)
Image
Feel like all VCs know about us, and hype us up, as do our teenage users, but very few of my friends actually know about us. Often need to repeat the name and what the company does.
Employer branding still needs some work (but that might change as millions of students enter the workforce, which know & love us from their A-levels?)
Work-Life-Balance
Not a corporate lifestyle, as one of the edges is "being able to build & test things faster than big player like Duolingo", but more and more emphasis is being placed on a sustainable work-life balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The social impact is my personal favourite. Honestly just have a look at the app store reviews in Germany, Italy, France, Spain, the UK or US. Pretty insane
Kollegenzusammenhalt
Everybody seems really excited about the impact that they are having.
Umgang mit älteren Kollegen
Average age is very young. Had a few more senior hire though recently, which has been great to see
Interessante Aufgaben
I find it insane to be brainstorming with a designer on an idea on Thursday, developing it by Monday & testing it on millions of students by Wednesday. So cool!!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Great product and vision, strong growth, family-like culture and lots of potential for personal development
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Product-focused company, very tech-enabled and mission-driven. You can see the value that you are creating firsthand in the app, user reviews, and user growth. Therefore it offers a quite rewarding working environment.
Image
The image is very good in general since the company is following a good purpose and helping students. But employer branding could be improved, if you compare it to other VC-funded startups.
Work-Life-Balance
Compared to other VC-funded startups very healthy Work-Life-Balance. No face time culture. Founders have the highest expectations to themselves and usually spend the most time in the office while not expecting this from everyone.
Karriere/Weiterbildung
Performance-based promotion culture. Real skills, output, and drive matter more than on-paper qualifications (Obviously since founders don't have on-paper qualifications themselves). Employee participation is possible at a certain level.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is not above average but also not bad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really a spray-and-pray money behavior, like what could be seen at some growth startups in the past years. Investments are being thought through and should serve a specific outcome.
Kollegenzusammenhalt
Very family-like culture with a focus on team events like the summer event or regular beach volley ball sessions, workations and so on
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to say since there are not really older colleagues. However, knowledge and experience are appreciated a lot.
Vorgesetztenverhalten
Really worshipping and "on eye level".
Arbeitsbedingungen
Super nice office, great location, well equipment. Slightly above post-Series A standard.
Kommunikation
Efficient communication mainly over the typical communication channels - slack etc.
Gleichberechtigung
Founders will never argue based on their seniority or origin. Therefore a quite authentic equality-focused working environment.
Interessante Aufgaben
One of the few successful Social network players with origin in Germany/ Europe. Therefore quite an exciting environment to witness and quite unique in Germany's rater SaaS-driven startup scene. The vast amount of user data and product first approach open up many interesting tasks and working areas.
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Laid off after just a few months
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
9 employees were suddenly laid off for no real reasons other than “we want to focus more on our core product” and “we want a lean and efficient organization”. People don’t matter here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Produkt, schlechte Führung und zweifelhafte Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen + flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire and fire Mentalität sowie alle bereits beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Langfristige Unternehmensstrategie + vernünftige Werte entwickeln
- Umgang mit Geld lernen
- Mitarbeitende als Menschen und nicht als "disposable asset" sehen
- Klar und offen kommunizieren anstatt Kündigungswellen zu umschreiben
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selbst war die Arbeitsamotsphäre überwiegend kollegial. Leider tragen Führungskräfte nicht dazu bei, ein vertrauensvolles und professionelles Umfeld zu schaffen.
Image
Durch die letzte Kündigungswelle, die über 10% der Belegschaft betraf, ist das Image von Knowunity als junges, weltveränderndes Unternehmen nun etwas angekratzt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten war dies einer der wenigen positiven Aspekte.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde nichts Spezielles kommuniziert. Weiterbildung oder interne Ausbildung scheinen auch nicht üblich zu sein. Lieber kündigt man Mitarbeiter, um in anderen Abteilungen neu zu rekrutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch wenig ausgeprägt. Als Beispiel dient wieder das Sommerfest, zu dem Mitarbeitende aus mehreren Ländern eingeflogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer des Unternehmens haben keine langfristige Vision. Es werden Mitarbeitende von anderen Unternehmen abgeworben, um sie nach 2 Monaten wieder zu kündigen. Offiziell hieß es, man möchte sich wieder auf die Kernaufgaben konzentrieren und "schlanker und effizienter" werden. Parallel dazu werden Sommerfeste gefeiert, bei der auch Mitarbeiter aus den USA inklusive Kostenübernahme eingeladen sind. Geld wird verbrannt um dann mit hire and fire wieder einzusparen.
Eingeführte Konzepte, die normalerweise erst Monate später Früchte tragen (wie z.B. ein Sales System bestehend aus SDR / Sales-Managern) werden nach kurzer Zeit abgebrochen, weil der Umsatz nicht schnell genug reinkam.
Die Kündigungswelle selbst kam völlig überraschend und wurde ähnlich zweifelhaft wie bei anderen Tech-Unternehmen durchgeführt. Nach einem Google Meet Call mit der Vorgesetzten wurden alle Zugänge sofort gesperrt. Auch werden Corporate-Benefits, wie Gutscheine etc., auf die Mitarbeitende bis zum Ende der Arbeitszeit noch Anspruch gehabt hätten, verweigert. Auf Nachrichten dazu wird nicht mehr geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die einzigen nennenswerten Aspekte sind die Heimarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten. Ansonsten leider keine Jobsicherheit und wenig Mitspracherecht sowie starre Hierarchien für ein Start-up.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Gründer oder andere Führungskräfte war mangelhaft. Teilweise musste man tagelang auf eine Antwort bei Slack warten. Auch wurden wichtige Informationen zu Arbeitsprozessen nicht immer rechtzeitig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Von der letzten Kündigungswelle waren viele Frauen betroffen.
Teilweise war die eigene Leistung besser als die der (männlichen) Teamkollegen, trotzdem wird man als Frau wieder vorzugsweise entlassen.
Obwohl Knowunity sich selbst als jung und hip darstellt, besteht die gesamte Führungsebene wieder nur aus weißen Männern, von denen viele nur das Abitur in der Tasche und ansonsten wenig Lebenserfahrung haben.
Interessante Aufgaben
Anfangs viele Versprechen "Verantwortung übernehmen, den gesamten Zyklus betreuen", die leider vom Praxisalltag erheblich abwichen. Es ging primär um das Abarbeiten von Aufgaben, wie es den Mitarbeitern dabei geht war Nebensache. Auch war die Arbeit schnell monoton und einseitig.
Die eigenen Skills und Talente wurden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great company with a super steep learning curve and a very motivated team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knowunity GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Very steep learning curve
- High responsibility
- Fun team
- Exciting opportunities
Verbesserungsvorschläge
- Take more time to think through bigger implications for daily & weekly decisions
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knowunity durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 70% der Bewertenden würden Knowunity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knowunity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.