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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- I get a lot of feedback from my manager in our monthly feedback sessions that help me to improve.
- I am particularly excited about the vision of Knowunity and the positive impact on millions of students.
- amazing team events
- super helpful and nice colleagues
- Interesting and challenging tasks
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und man kann seine Themen wirklich ownen.
- Very steep learning curve
- High responsibility
- Fun team
- Exciting opportunities
- Einige Kollegen + flexible Arbeitszeiten
9 employees were suddenly laid off for no real reasons other than “we want to focus more on our core product” and “we want a lean and efficient organization”. People don’t matter here.
- Hire and fire Mentalität sowie alle bereits beschriebenen Punkte
Ich bin durch und durch zufrieden
- Langfristige Unternehmensstrategie + vernünftige Werte entwickeln
- Umgang mit Geld lernen
- Mitarbeitende als Menschen und nicht als "disposable asset" sehen
- Klar und offen kommunizieren anstatt Kündigungswellen zu umschreiben
- Take more time to think through bigger implications for daily & weekly decisions
Eventuell gewisse Entscheidungen bezüglich der Arbeitsaufgaben bedachter und nicht ganz so überstürzt treffen, da so im Nachhinein effizienter gearbeitet werden kann.
mehr für das Team und den individuellen Arbeitnehmer* tun (Team-Zusammenhalt kann ausgebaut werden), mehr attraktive Benefits anbieten, öfter Lob aussprechen
Ich bin durch und durch zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Knowunity ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Führungsteam sind Männer und Frauen gleichermaßen vertreten. Es kommt sehr auf das fachliche Know-How an und nicht darauf welches Geschlecht man ist.
Founders will never argue based on their seniority or origin. Therefore a quite authentic equality-focused working environment.
Alle Mitarbeiter sind gleich berechtigt und niemand wird benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knowunity ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die flexiblen Arbeitszeiten war dies einer der wenigen positiven Aspekte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Personal development budget for courses and workshops
you will get a learning budget
Performance-based promotion culture. Real skills, output, and drive matter more than on-paper qualifications (Obviously since founders don't have on-paper qualifications themselves). Employee participation is possible at a certain level.
Hier wurde nichts Spezielles kommuniziert. Weiterbildung oder interne Ausbildung scheinen auch nicht üblich zu sein. Lieber kündigt man Mitarbeiter, um in anderen Abteilungen neu zu rekrutieren.
Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildung gefördert.
