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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage wegen geänderter Stellenbeschreibung
Bewerber/inHat sich 2023 als Konzepter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage war begründet mit "müssen uns die Ausschreibung neu überlegen". Das wirkt dann ein bisschen random, falls das stimmt. Falls nicht, wäre natürlich eine aussagekräftige Begründung hilfreich und fair.
Insgesamt war das nicht so schlimm alles. Ich schreibe hier nur, weil es in Kontrast zu dem Image stand, das sich die Agentur selbst geben möchte: raus aus dem "Schmuddelimage" der Agenturwelt, verlässliche Arbeitsbedingungen, usw. Und das hat es nicht gehalten, viel mehr war es so, wie ich mir das als Stereotyp vorgestellt hätte. Jetzt war das ja nur der Bewerbungsprozess und das Arbeiten dort ist vielleicht wirklich cool. Aber der Einblick wirkte nicht so.
Übrigens habe ich formal korrekt angegeben, dass ich eine Absage erhalten habe. Aber die kam so viele Wochen nach dem Gespräch, dass ich schon längst woanders unterschrieben hatte und die Bewerbung schon fast vergessen. Nur der Vollständigkeit halber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela PoostManager People & Culture
Hallo,
und Dankeschön für dein Feedback. In einer sich immer schneller ändernden Welt kommt es auch bei uns zu Veränderungen. Dass du nun Teil dessen geworden bist, tut mir leid. Gleichzeitig wollen wir aber keine vorgeschobenen Gründe á la "stärkere Mitbewerber*innen / Qualifikation etc." mitgeben, sondern Transparenz walten lassen, wo immer möglich. Den zeitlichen Aspekt der Rückmeldung nehme ich dabei gerne mit ins Team.
Sofern du Bedarf an einem persönlichen Gespräch mit uns hast, nimm jederzeit gern Kontakt auf: hr@knsk.de
Viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja doch noch einmal & du gibst uns eine zweite Chance. :)
Viele Grüße
Daniela