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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterkommunikation sollte besser funktionieren. Ignoranz
Wenn das Team nicht gut zusammen arbeiten kann aber leider immer die falschen der Fehler sind
Abteilungsübergreifend besser als in den Abteilungen
Der Geschäftsführer ist nah bei den Mitarbeitern
Alle sind hilfsbereit und für einander da
Cool
Wer sich bemüht der wird auch gefördert und weitergebildet
Faire Bezahlung
Sehr hohes Umweltbewusstsein
Top Team
Das Alter spielt keine rolle.
Immer fair
Top
Stark Prozess orientiert
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, andere können es ja auch.
Dann braucht man sich nicht wundern wenn alle abhauen oder die keine Leute mehr bekommen
Alle immer angespannt und schlecht drauf
Noch gut, aber wird immer schlechter was man so hört
Der größte Teil war OK
Man wurde nicht geschätzt und die Vorgesetzten meinen sie wären was besseres.
Alles voller Schimmel wegen Hochwasser und würde erst mal nix gegen unternommen. Man bekommt mit der Zeit Kopfschmerzen und wenn man es angesprochen hat, wollte es keiner hören.
Keine Absauganlage beim Schweißen
Sehr schlecht, sogut wie garnicht.
Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, was das arbeiten erschwert
Zahlen nach Tarif
Wenn man mehr haben will wird man gebeten zu gehen
- Zuverlässigkeit
- Fairness
- Stabilität
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch die Wertschätzung der Azubis ist gut und man hat einige Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind.
Das die Azubivergütung lange Zeit sehr schlecht war. Inzwischen hat sich dies aber gebessert, trotzdem ist noch Luft nach oben.
Es wäre schön, wenn Knubel mehr Geld in die Gebäude steckt und den Vertrieb wieder erweitert. Gerne auch andere Marken aus dem VW-Konzern.
Je nach Standort mal besser oder schlechter. Im Normalfall aber gut
Wenn man will und eine gute Ausbildung hinlegt, kann man sich bei Knubel eine Zukunft aufbauen
Azubis müssen keine 40-Stunden arbeiten und man ist sehr flexibel.
Wurde zwar aufgestockt, Luft nach oben ist aber immer noch
Zwar Standortabängig, aber im Normalfall haben die Ausbilder auch Lust auf die Azubis
Es wird dafür gesorgt, dass Azubis eine gute Atmosphäre haben. Sowohl zu Vorgesetzten, Kollegen als auch den anderen Azubis
Die Tätigkeiten sind - je nach Abteilung - vielfältig
Es wird in Form von Abteilungswechseln viel Wert darauf gelegt, dass Azubis möglichst viel kennenlernen.
Azubis kriegen ein hohes Maß an Respekt von ihren Ausbildern und sind nicht die „Fußabtreter“
Vieles wurde schon angesprochen, leider folgen keine Taten. Vielleicht sollte man das (ich schreibe bewusst) VERSPROCHENE einhalten. Jedoch kann ich auch hier fairer Weise auch nicht für den Gesamtbetrieb sprechen, sondern lediglich über meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsumfeld.
Nettes Team, tolle Geschäftsführung
Urlaub ist individuell möglich. Kindbetreuungszeiten werden ermöglicht.
Mitarbeiter könnten ein bisschen mehr einbezogen werden.
Digitalisierung könnte weiter sein
Es macht Spaß bei Knubel zu arbeiten. Man hilft sich unter Kollegen gerne weiter.
Man kann sich mit Ideen einbringen
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit und kann sich die Arbeitszeit weitestgehend selber einteilen.
Wenn man möchte, darf man regelmässig Weiterbildungen besuchen.
Es wird regelmässig informiert wo wir stehen und wo wir hin wollen
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen :-)
Es hat mir sehr viel Freude bereitet ein Teil meines Teams zu sein! Auftretende Probleme wurden direkt in der Gruppe geklärt und beiseitegeschafft.
Pünktliche und in der Branche recht gute Bezahlung.
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Miteinander arbeiten, über alle Ebenen.
Im Team gut, manche Vorgesetzte hätten aber dringend ein Coaching nötig. Mitarbeitermotivation von oben ist ein Fremdwort.
Apothekenpreise.
Arbeitspensum sehr hoch, weil immer wieder Mitarbeiter kündigen und neue Mitarbeiter erst angelernt werden müssen. So bleibt die Arbeit an "Altgedienten" hängen.
Wenn nötig, wird geschult.
Passt.
Man bemüht sich um Anerkennung und nutzt klangvolle Programme zum Klimaschutz, Umrüstung auf LED, sonst nichts. Minimum.
Wie gesagt - nur im Team!
Bis vor einigen Jahren war das noch gut, auf Augenhöhe, mit Spaß an der Arbeit, da hat man sich für das Team den Allerwertesten aufgerissen, nach Personalkarussell aber absolut unterirdisch. Positives Feedback Fehlanzeige, man kommt sich vor wie das Fußvolk und wird auch so behandelt. Nach Eingang der Kündigung wird man von Vorgesetzten ignoriert.
Alte Gebäude, immer wieder zusammengeflickt und dauernde Baustelle. Im Winter mit langer Unterhose bei 13 Grad während längerer Umbauten.
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Autohaus..... die Regeln bestimmt der Hersteller. In dem Rahmen ist man gefangen. Arbeitsbelastung nicht immer gleich verteilt.
So verdient kununu Geld.