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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Geschäftsführer ist nah bei den Mitarbeitern
- Zuverlässigkeit
- Fairness
- Stabilität
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch die Wertschätzung der Azubis ist gut und man hat einige Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind.
Es macht Spaß bei Knubel zu arbeiten. Man hilft sich unter Kollegen gerne weiter.
Pünktliche und in der Branche recht gute Bezahlung.
Das die Azubivergütung lange Zeit sehr schlecht war. Inzwischen hat sich dies aber gebessert, trotzdem ist noch Luft nach oben.
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, bei vielen Niederlassungen fehlende Investitionen in die Bausubstanz der Gebäude. Zu wenig Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, andere können es ja auch.
Dann braucht man sich nicht wundern wenn alle abhauen oder die keine Leute mehr bekommen
Mitarbeiterkommunikation sollte besser funktionieren. Ignoranz
Es wäre schön, wenn Knubel mehr Geld in die Gebäude steckt und den Vertrieb wieder erweitert. Gerne auch andere Marken aus dem VW-Konzern.
Vieles wurde schon angesprochen, leider folgen keine Taten. Vielleicht sollte man das (ich schreibe bewusst) VERSPROCHENE einhalten. Jedoch kann ich auch hier fairer Weise auch nicht für den Gesamtbetrieb sprechen, sondern lediglich über meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsumfeld.
Miteinander arbeiten, über alle Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Knubel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knubel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht, sogut wie garnicht.
Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, was das arbeiten erschwert
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Keine Teammeetings und recht wenig Kontakt zum Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich bemüht der wird auch gefördert und weitergebildet
Wenn man will und eine gute Ausbildung hinlegt, kann man sich bei Knubel eine Zukunft aufbauen
Wenn man möchte, darf man regelmässig Weiterbildungen besuchen.
Wenn nötig, wird geschult.
