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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird auf eine Position eingestellt, auf die man sich gar nicht beworben hat, weil es "besser passen würde"
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtliche Desinteresse an den Mitarbeitern. Ich war nur ein paar Tage da, aber mit mir haben sie über die gesprochen was nicht läuft. Als ich das dann bei den Vorgesetzten angesprochen habe würde nur gefragt, warum sie denen das nicht sagen und anstatt es dann zu regeln, wird dann geantwortet "dann bleibt das eben so, bis jemand etwas sagt". Heißt man weiß als Vorgesetzter nun von einem Problem, dass die Qualität, Geschwindigkeit und somit Menge eines Produktes beeinflusst, ändert aber nichts daran, weil man ja will das der Mitarbeiter ihm kommt.
Soll ich noch mehr sagen?!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter richtig anlernen, nicht an die Maschine stellen, damit er danach von einem anderen Mitarbeiter rund gemacht wird, weil es falsch gemacht wurde.
Der Chef sollte einen seiner Söhne mal etwas zur Arbeit motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind quasi durch die Bank weg unzufrieden und sagen einem das auch, wenn man zuhört.
Image
Hier in Schneverdingen hat Niemand den ich kenne, eine gute Meinung über die Firma oder den Chef.
Work-Life-Balance
Hier vergebe ich ausnahmsweise Mal ein Sternchen mehr. Bei den Meisten sind die Schichten, pro Woche, in früh-spät-früh-usw. eingeteilt. Es gibt feste Pausen und diese werden bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nach ein paar Tagen von dem Job, auf den ich mich nicht mal beworben habe gekündigt. Ohne das mit mir vorher drüber gesprochen wurde, was ich falsch gemacht habe. Im Gegenteil, mir wurde einen Tag vorher noch gesagt, dass es mindestens ein halbes Jahr dauern würde, bis Mal ansatzweise den Durchblick hat.
Also nein, Karriere habe ich da nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch, für jemanden der die Verantwortung für die komplette Produktion übernehmen soll. Es gibt Firmenwagen, aber erst nach einer gewissen Zeit und von dem Gehalt lassen die sich kaum versteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird entsorgt. Aber wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird stinkt zum Himmel. Ersteres gilt auch für zweiteres.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, über neue Mitarbeiter die noch nicht so schnell sind wird sich ausgelassen. Es wird sich nicht gegenseitig geholfen wenn einer mal nicht hinterher kommt, nur die Nase gerümpft und man ist genervt, weil man dann ja auf den/die Kolleg/in warten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nur zwei gesehen und der/die haben richtig gebuckelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier würde ich gerne eine 0 vergeben. Offenbar können sich sich die Vorgesetzten ein Urteil darüber erlauben, was man sich merken kann und was man sich aufschreiben muss. Und die Vorgesetzten im Büro glauben dass dann einfach und unterschreiben die Kündigung. Darüber hinaus sitzen Vorgesetzte aus einer anderen Schicht mit dir da und erklären dir gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay.
Aber man rennt den ganzen Tag durch eine Halle in der man die Dämpfe von frischem, flüssigen Klebstoff einatmet.
Kommunikation
Hier würde ich ja eine 0 vergeben. Maschinen sind kaputt/arbeiten nicht richtig, das wird aber nicht an die Schlosser weiter gegeben. Eine Übergabe von Führungskraft zu Führungskraft, von Schicht zu Schicht findet quasi nicht statt.
Gleichberechtigung
Hier sogar übertrieben, zumindest auf dem Papier. Hier wird alles gegendert was nicht niet und nagelfest ist. Deswegen sehen die Toiletten wohl auch so aus wie sie es tun. Dreckig und vor allem alles kaputt, von den Türen bis zu den Toilettenbrillen. Da geht offenbar jeder rauf.
Interessante Aufgaben
Hier war wirklich gar nichts interessant.
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