33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die neue Verwaltungsleitung nimmt sich Zeit, hört zu und ist an der Lösung der Probleme oder Verbesserungsvorschlägen zielorientiert dabei.
zu wenig Wertschätzung
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für das Stammpersonal, offen ausgesprochene Lob kostet nicht viel kann aber sehr viel bewirken.
Alles in allem finde ich die Atmosphäre sehr gut.
Ich blicke gerne zurück
Ein harmonisches Gleichgewicht, muss jeder für sich selbst schaffen
Bei Interesse an einer Weiterbildung, sind die Möglichkeiten vorhanden gewesen.
Würde ich als OK bezeichnen
Tolle Zeit, tolle Kollegen
Die Kollegen sind toll miteinander umgegangen
Gute Führungskräfte sind sich ihrer Persönlichkeit und damit sich selbst bewusst, kommunizieren effektiv, delegieren Arbeit, fördern strategisches Denken und motivieren durch ihre Vorbildfunktion ihr Team zu Höchstleistungen. Das war leider nicht immer der Fall, trotzdem würde ich als "Gut" bezeichnen.
Arbeitsplätze gut ausgestattet, weitere Rahmenbedingungen absolut ok
An der konnte man noch ein bisschen arbeiten
Das hängt von den Führungskräften ab, leider nicht immer
Buchhaltung :)
Gleitzeit und Arbeitszeitvereinbarung - Kann nach den persönlichen Anforderungen umgesetzt werden
Mitarbeiter zufriedenheit sowie Konfliktbewältigung ist in einigen Abteilungen leider ein Problem, wie mit diesem umgegangen wird.
Größter Punkt innerhalb der Abteilung auftretende Probleme einzelner MA angehen und dem entgegenwirken. Offene Kommunikation fehlt.
Das Arbeitsklima ist ausbaufähig
Empfehlenswert, passt super
Ganz klar Handlungsbedarf
Den Umgang miteinander
Meine Vorgesetzte war immer nett
Gut, nach Öffnungszeiten, da kann man sich einfach drauf einstellen.
Keine selbst gemacht, nur weis ich, dass jeder kann der will.
Verbesserungswürdig. Industriemüll wird zwar getrennt, aber die Wahrnehmung nach der Umwelt ist eingeschränkt
Auch alle freundlich
Alle meine Kollegen waren älter als ich, aber von ihnen keine Beschwerden gehört
Meine Vorgesetzte kam meistens auf mich zu und gab mir Tipps, wie ich die Dinge verbessern könnte.
Keine Unterschiede gemerkt. Mein Vorgesetzter war kein Vorgesetzter sondern eine Vorgesetzte.
Die Aufgaben sind vorhersehbar im Lager und der allgemeinen Materialwirtschaft.
Öfter Arbeitszeiten um die 12 Stunden gehabt und wenn man frei hatte, wurde man trotzdem angerufen.
Durch die gezahlten Provisionen wird sich gegenseitig angeschwärzt.
Aufgaben abwälzen kann man in diesem Unternehmen sehr gut.
Dauert teilweise Wochen bis man Informationen zu wichtigen Themen erhalten hat.
Wenn man als Abteilungsleitung auch Lagermeister sein will, dann gerne.
Den Zusammenhalt in den einzelnen Filialen.
Die Lügen, erfundene Ausreden, Mitarbeiter diskriminieren und in die Ecke drängen. Kündigungen mit erfundenen Lügen
Die Leitungspositionen in Frage stellen und überdenken
Innerhalb der Filialen gut
Über Jahre für dieses Image gearbeitet
Unglaubliche Führungsebene, lügen und betrügen macht diese aus
Das schlechteste was man bis jetzt erleben konnte. Die Leitungsebene stellt dreht und wendet wie es passt. Es wird sich sein eigenes Arbeitsrecht geschaffen.
Das Unternehmen fördert jeden Mitarbeiter/-in, der oder die einen Willen dazu hat etwas zu erreichen. Führungskräfte sind offen für neue Ideen. Arbeitszeit ist zwar an Öffnungszeiten etwas gebunden, doch trotzdem ist ein flexibler zeitraum gegeben. Im unternehmen herscht ein Familiäres Betriebsklima.
Die Bewertungen sprechen für sich
nicht vorhanden
-1 Stern
Das Image ist im Wandel. Hat sich aber schon sehr deutlich verbessert
Jeder bekommt eine Chance, wenn er Willen zeigt.
Durchweg ein großer Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Filialen. Auch die Filialen untereinander stehen für einander ein.
Auch hier nur positivbeispiele erlebt. Die Familie Knutzen steht noch loyal für ihre Mitarbeiter der ersten Stunde ein.
Großes Lob an die Ebene der Geschäftsführung sowie der Bezirksleitung. Ein unglaublich aufgeschlossener Umgang!
Es werden alle Themen offen und ehrlich angesprochen, über alle Etagen ohne das eine Hirachie-Hürde entsteht
Wenn man will, bekommt man die Chance sich auf die Aufgaben zu stürzen, für dich man sich interessiert.
Führungsstil, Art der Kommunikation
Neue Wege gehen
Kaltes und unpersönliches Arbeitsklima
Es wird nur das kommuniziert, was kommuniziert werden soll.
Das Gehalt pünktlich gezahlt wird!
Oft die Führungskräfte!
Das Ihnen das Privatleben wichtig ist und Sie es sehr bewerten!
Mehr für die Mitarbeiter da sein und mehr schauen das sie genug Freizeit haben!
Das Privatleben=Privatleben sein lassen!
Die RL Hamburg austauschen!
Die Mitarbeiter so einsetzten wie sie qualifiziert sind nicht nach vitamin B
Kommt auf die Filiale an
Leider kaum Konkurrenz in den jeweiligen Städten!
Aber man merkt sobald man dort ist das es nur ums Geld geht!
Gibt es nicht! Man ist von morgens bis abends dort und Samstag frei muss man lange für betteln
Man kann weitergebildet werden wenn man da hinterherläuft.(Weiterbildung zum.handelsfachwird) aber so kommt da nicht wirklich was!
Gehalt mit Provision gehen grade etwas über den Mindestlohn!
Gehalt wird pünktlich immer gezahlt!
Und es gibt altersvorsorge
Gibt es so nicht...
Wenn man sich anpasst geht es.. sonnst ist es ein haifischbecken
Werden meist abgeschoben oder rausgeeckelt
Oft keine guten.. Da sie meist keine Ausbildung dafür haben und einfach günstig sind! Und dann dürfen sie nichts selber entscheiden!
Marktleitr werfen Sachen von Mitarbeitern einfach weg wenn es ihnen nicht gefällt (Bilder usw)
Kommt auf die Filiale an. Meist hat jeder einen Schreibtisch mit PC. Wo man aber schon überwacht wird! Ohne es zu wissen.
Gibt es kaum! Nur im eigenen Team kann es sowas geben
Gibt es nicht! Männer werden bevorzugt da sie keine Kinder bekommen!
Immer die gleichen Arbeiten zun tätigen
So verdient kununu Geld.