Viele ambitionierte Ziele und sehr gute Umsetzungsansätze, leider fehlt eine realistische Ressourcenplanung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsförderung und ein faires Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selben Punkte, die bei den Verbesserungsvorschlägen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter, mehr Fachkräfte einstellen, die nicht komplett industriefremd sind, weniger emotional an Sachthemen arbeiten und realistische Erwartungen haben an das Arbeitspensum.
Arbeitsatmosphäre
Für ein Unternehmen in der Größe, ist die Atmosphäre ok.
Kommunikation
Leider erfährt man das meiste über den Flurfunk und es werden sehr vertrauliche Informationen verbreitet, was ein absolutes No-Go ist.
Kollegenzusammenhalt
Für die Größe des Unternehmens angemessen, wird aber auch nicht sehr gefördert.
Work-Life-Balance
Leider ist die Work-Life-Balance so gut wie gar nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eher auf persönliche Beziehungen aufgebaut, anstatt auf einer Sachebene zu verbleiben. Dies ist nicht im gesamten Unternehmen so, aber überwiegend vertreten. Liegt eventuell auch am ländlichen Standort.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gehen in der Masse des Abarbeitens völlig unter.
Gleichberechtigung
Das kann nur subjektiv wiedergegeben werden, aber auch hier ist ‚Shegnoring‘ verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
An manchen Stellen wird mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen, leider ist es nicht überall der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt einem die Arbeitsmittel sehr schnell zur Verfügung und es lässt sich gut in der Umgebung arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird achtsam auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Industrie ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Das Onboarding funktioniert sehr strukturiert und sinnvoll. Wenn man selbst Interesse zeigt, stehen einem auch die Türen für Fortbildungen offen. Die Karriereentwicklung ist vom Vorgesetzten abhängig und das macht diese eben relativ schwierig, wenn alles sehr persönlich und ohne Sachebene vom Vorgesetzten gestaltet wird. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.