Mal hü, mal hott - Eigentlich sehr schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatzbereich der Software absolut zukunftsorientiert. In bestimmten Bereichen absolute Topleute mit sehr viel Potential. Obwohl die Firma 30 Jahre existiert, immer noch sehr dynamisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie so oft in anderen Unternehmen: Keine klare Linie. Die Grundidee und auch die jetzigen Produkte top, allerdings braucht es mehr.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren ist gefragt, denn wie bereits geschrieben, hat die Firma ausreichend Potential. Das hat mit Vertrauen zu tun. Und eine Vision muss her und damit verbunden klare Zielvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, jedoch insgesamt auch schwierig wie Aprilwetter. Es fehlt die einheitliche Vision.
Kommunikation
Wer am schnellsten auf die eMails antwortet, gewinnt. Ping Pong eMails statt Telefon - das sollte verbessert werden. Das geht oft zu Lasten der Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Nahezu alle per "Du", auch bei Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte würde von mir 6 Sterne bekommen, wenn es sie denn gäbe. Auch die anderen Vorgesetzten verdienen eine hohe Auszeichnung.
Wenn da nicht die Spitze wäre. Ein toller Mann, mit Charisma und zuweilen sehr guten Ideen. Und dennoch gefangen in seiner eigenen, typischen Art. Entscheidungen werden auf dem Olymp meist aus dem Bauch heraus getroffen: gut gehende Produkte eingestampft, Vertriebs- oder Entwicklungspartner von einem Moment zum anderen gekündigt, ohne Alternativen zu haben und die langfristigen Konsequenzen zu bedenken. Konkrete Aufgaben werden dort per "Order de Mufti" gegeben und dann werdem einen doch wieder die Zügel aus der Hand genommen und Kommando zurück. Da verlieren die Mitarbeiter schnell an Glaubwürdigkeit und Respekt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte und spannende Arbeitsbereiche. Jedoch ist die Aufgabenverteilung unübersichtlich. Potential sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Produkten vorhanden.
Gleichberechtigung
Multikulti. Frauenanteil hoch, ansonsten kein Unterschied. Respektvoller Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht hier viele 45+, hier wird Leistung bewerte und nicht das Alter. Hat man selten in Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Kaffe und Wasser frei. Gute Arbeitsplatzausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitfaden fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok, von den Kollegen kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
ein Fremdwort. Ansätze vorhanden, werden aber oft aus Kostengründen gekippt.