Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie bereits oben erwähnt, wird viel erwartet daher ist der Druck da. Auf der anderen Seite hohe Wertschätzung der Leistungen.
Seit Corona ist es möglich, von zuhause zu arbeiten.
Kollegen helfen gerne, auch bei Problemen außerhalb Ihrer Tätigkeiten.
Kurze Wege. Vorgesetzte, Kollegen und der Geschäftsführer nehmen sich gerne die Zeit für dich.
Mindestlohn
Very toxic environment ruled by a dictator like company owner.
You must talk with company owner to get a pay rise which is impossible to get what you ask for.
Einzelbüro und keine direkten Kollegen, daher nicht bewertbar
Kündigung wegen Schwangerschaft
Direkte Vorgesetzte sehr gut, nächsthöhere Stufe einfach nur furchtbar
Mit dem direkten Vorgesetzten gut, sonst keine Kontakte innerhalb des Unternehmens in 6 Monaten Beschäftigung
Abteilung war im Aufbau, daher kaum zu beurteilen
Parkplatz vorhanden.
Die Arbeit wird mittlerweile überwiegend mit (chaotischen) Teams im Ausland ausgeführt, dessen Chaos man überwachen und korrigieren soll. Dass klappt natürlich nicht.
Sich auf Kernwerte konzentrieren und keine Luftschlösser bauen.
Ständig kündigungen und Gerichtsprozesse , nie Lob. Es gibt keinerlei Events der Firma. Nichtmal ein Weihnachtsevent.
Das Image ist viel besser als die Firma
Gibt keine - hartes Controlling, jede Std. muss aufs kleinste gerechtfertigt werden. Überstd. werden gefordert , aber nicht bezahlt.
Wird nicht ermöglicht.
Gehalt unter dem Schnitt
Dass sind noch Fremdwörter in der Firma.
Rette sich wer kann.
Keine Vorgaben, keine Commitments, alle paar Wochen ein neues unklar formuliertes Ziel. Ständiger Führungswechsel. Nie Lob, immer "Drohnungen", man werde den ganzen Stock entwlassen.
Immerhin Homeoffice.
Gibt eigentlich keine
Standart.
Consistently below average and not structured. Absolute chaos.
Dealing with employees is totally inappropriate.
That they showed how much they care about the employees.
I actually don´t know. I think they have done their maximum.
I think has been very good handled from the company, everyone had the opportunity to choose home office or in the Office with a specific calender that doesn´t allow more than 2 people in one room.
I am enjoying my time in the office, sometimes I feel like the time runs faster that it should. My collegues are funny and professionals.
You can build your name easily.
Can be better, but it´s all about you. So when I really need to finish something, I stay a bit more. But it´s a personal decision, so up to you and the importance of your task.
You have to ask for it and most of the times the HR doesn´t say no.
What i asked for plus a bonus.
If you are a social person, will not be a problem.
They care, they are available to help you even if they are focused in their tasks. At least, that happens in my department.
From most of them I received a very kind and warm welcome.
A good listener, very communicativ,competent but also funny and the most important leader by example.
Generally very good.
If you are friendly and communicativ (like me) will not be a problem at all, but even if you are introvert you will find the way to get in touch with your collegues.
I am in a creativ deprtment, so every day I am facing new interesting things to do. I love my job, maybe that effects also. They are very open to new ideas.
Familiär und freundlich Atmosphäre.
Mehr als zufrieden, wenn man hilft nihmmt auch Hilfe wenn es braucht.
Der Ruf nach Außen.
Der Arbeitgeber platziert absichtlich gute Fake-Bewertungen
Umstrukturieren, klare Zielsetzungen.
Sehr schlecht: keine firmen events, Schwierigkeiten auf allen Ebenen.
Nach Außen hin noch gut.
Es gibt die Möglichkeit ins Fitness studio zu gehen, die Bänder sind aber sehr begrenzt. Überstunden werden gefordert.
Leider keine Weiterbildung nicht möglich.
Das Gehalt ist unter dem Schnitt.
Nicht vorhanden.
Konkurrenkämpfe zwischen Abteilungen, in der Abteilung selbst okay.
Die bekommen meistens Abstellgleis-Aufgaben.
Erfolge werden einkassiert, Fehler und Probleme immer auf die Mitarbeiter geschoben.
Veraltete Systeme, keine Klimaanlage
Es gibt keine transparenz
Dafür gibt es zu wenige weibliche Kollegen um das zu beantworten.
Der Innovations- und Dynamik Drang.
Es gibt natürlich ein paar Key Personen, speziell in der Entwicklung. Diese müssen auch der zweiten Reihe eine Chance geben sich zu positionieren. Das passierte zu meiner Zeit etwas zu wenig.
Internationalisierung.
Verstärkung Marketing
In meinem damaligen Bereich sehr positiv.
Kobil ist nicht allen bekannt.
Hier besteht sicherlich Optimierungsbedarf, aber die Themen wo man arbeitet sind schon eigentlich eine Weiterbildungsmassnahme. Wo sonst kann man Erlang, Elixir oder Phyton noch entwickeln.
In diesem Bereich der IT, verdient man bei Kobil aus meiner Erfahrung sogar überdurchschnittlich.
Sehr soziales Unternehmen. Kann aus eigener Erfahrung sprechen, wo mir in einer schlechten Zeit geholfen wurde
Super
Die Frage ist natürlich was ist "alt". Bei Kobil hatten wir eine sehr gute Mischung und natürlich war auch das Thema für alle Altersgruppen sehr greifbar, so dass es positiven Umgang mit allen Altersgruppen gab .
Es gab sehr gute, aber halt auch mal schlechte Tage. Aber immer gemeinschaftlich Lösungen gesucht.
Optimierungsfähig
Eine sehr familiäre Situation.
Ich bin seit 20 Jahren in der IT im speziellen Forschung und Entwicklung. Bei Kobil hatte ich im Gegensatz zu meinem heutigen Arbeitgeber, immer neueste Themen begleiten und entwickeln dürfen. Top.
So verdient kununu Geld.