9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Ideen werden stets geschätzt und können aktiv eingebracht werden. Sollte es mal Probleme geben, wird einem sofort geholfen, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Die gute Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich im Team wohlfühlt. Dank der Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten zudem sehr flexibel und stressfrei.
Gleitzeit
Vergütung nach TvAÖD
Offline- & Online-Marketing, Content Marketing & Social Media
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien und ein gutes Miteinander unter den KollegInnen, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Flache Hierarchien, Verantwortung für den eigenen Bereich wird übergeben, aber es wird dann auch erwartet, dass die Entscheidungen gründlich getroffen wurden, gelebte Fehlerkultur und gegenseitiges Verständnis (sogar auch wenn mal etwas privates dazwischen kommt).
Allgemein eine gute und funktionierende interne Kommunikation. Sehr selten werden Absprachen nicht eingehalten, aber es ist schon mal vorgekommen.
Bezahlt wird nach dem TVöD mit guten Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen.
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Durch die nicht allzu festgefahrenen Strukturen, liegt es aber auch in der eigenen Hand sein Aufgabengebiet interessant zu gestalten.
Vielseitigkeit, Potenziale, zentrale Lage in Koblenz
Arbeitsatmosphäre!
Firmenstruktur!
Interessante Projekte sind stets Sache der Vorgesetzten!
Leitbild wird nicht gelebt bzw. nur nach außen hin vermittelt!
Keine Karrierechancen!
Unternehmenskultur etablieren
Familiäre Strukturen aufbauen
Mitarbeiterzusammenhalt stärken und fördern
Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitsvolumen und Verantwortung entlasten oder angemessen entlohnen/eingruppieren
Könnte schlechter nicht sein
Fokus auf Aussenwirkung. Die Marke wird nach außen hoch angepriesen und verkauft.
TVÖD Richtlinien zur Arbeitszeit können aufgrund der dünnen Personaldecke oftmals nicht eingehalten werden
Wenig Möglichkeiten
TVÖD, Eingruppierung in Entgeltgruppen. Im Vergleich zu anderen städt. Betrieben meist 1-2 Gruppen schlechter
Man tut was man muss und begnügt sich damit
Nicht vorhanden, Ellbogenmentalität
Wird nahezu nicht kommuniziert
Oberschullehrerhaft bis borniert, durch die Bank fehlt es an entsprechender Führungskompetenz
Man müht sich, Homeoffice z.B. ist nicht gerne gesehen. Ausstattung nicht zeitgemäß.
Einseitig von oben nach unten
Ist in Ordnung
Könnte interessant sein, wenn man nicht ständig ausgebremst würde.
Oft chaotisch und schlechte Stimmung.
Wäre okay, wenn Arbeitszeiten etwas planbarer wären.
Entspricht dem TV ÖD, allerdings sind Eingruppierungen und Erfahrungsstufen sehr willkürlich.
Immer grüppchenweise. Gegen die einzelnen Gewerke wird viel gelästert und gestänkert.
Quasi nicht vorhanden
Steht und fällt mit den aktuellen Projekten, an sich aber eher langweilig
sehr nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre!
Öffentlicher Dienst.
Innerhalb der Abteilungen top. Übergreifend noch verbesserungswürdig.
Sehr abwechslungsreich.
Sicherheit am Arbeitsplatz, gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung bei persönlichem Engagement
Eingeschränkte Flexibilität durch externe Vorgaben (z.B. Tarifvertrag, Mittelverwendung im öffentlichen Dienst usw.)
In den letzten Jahren hat sich sehr viel verbessert, die Entscheidungswege sind schneller geworden. Mehr Offenheit für flexible Lösungen wäre toll.
Wie es in den Wald hineinruft, schallt es heraus. Die Arbeitsatmosphäre wird nicht auf dem Silbertablett serviert, sondern von uns Mitarbeitern entscheidend (mit-)geprägt. Fühle mich hier sehr wohl, viele hilfsbereite, freundliche Kolleg:innen.
Es gibt Zeiten mit hoher Arbeitsauslastung, die man als Außenstehender vom öffentlichen Dienst so nicht erwarten würde. Ausgleich wird aber zu gegebener Zeit immer wieder möglich gemacht, sodass man durchaus auch mal Einsatz zeigen sollte, wenn es Not tut.
Hier sollten wir nochmal eine Schippe drauflegen.
Die meisten sind wirklich Pfundskerle, das Team hält zusammen, man hilft sich untereinander. Einzelne ziehen nicht so mit, aber solche Ausreißer gibt es in allen Betrieben.
Gutes Miteinander, Gespräche auf Augenhöhe, offene Kommunikation. Ein Geben und Nehmen.
Insbesondere in Corona-Zeiten hat sich hier viel zum Guten verändert: Remote arbeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit mit der Familie
Hier hat sich sehr viel getan: Interner Blog, offene Türen, regelmäßige Team-/Abteilungsmeetings
Absolut! Ich kenne kein Unternehmen, das so vielfältige und breit gefächerte Aufgabengebiete hat!
Vernünftige Mitarbeiterführung. Offene Kommunikation. Jetzt handeln und nicht immer alles aufschieben.
Schlechte Stimmung,
Flexible Arbeitszeiten
Hier wird nicht mal der Müll getrennt. Schon kurze Strecken werden mit dem Dienstwagen gefahren, statt einfach mal Firmen-Fahrräder für alle Abteilungen anzuschaffen.
Hier ist jeder ein einzelkämpfer oder arbeitet im Zweier-Team. Ansonsten überwiegen Lästereien, teils auch Lügen.
von Mitarbeiterführung hat die Leitung noch nichts gehört.
IT auf stand der 90er. Ständig Probleme mit der Telefonanlage und der Internetverbindung.
Überhaupt nicht vorhanden. Man arbeitet daran, dass die Abteilungen untereinander besser kommunizieren. teilweise funktioniert das aber größtenteils nicht. Innerhalb der Abteilung eine Katastrophe.
Hier werden offensichtlich bestimmte Mitarbeiter bevorzugt.
Sehr abwechslungsreich. Eigeninitiative ist gerne erwünscht und wird auch angenommen.