Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzEigene Ideen werden stets geschätzt und können aktiv eingebracht werden. Sollte es mal Probleme geben, wird einem sofort geholfen, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Die gute Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass man sich im Team wohlfühlt. Dank der Gleitzeitregelung sind die Arbeitszeiten zudem sehr flexibel und stressfrei.
Vielseitigkeit, Potenziale, zentrale Lage in Koblenz
Sicherheit am Arbeitsplatz, gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung bei persönlichem Engagement
Arbeitsatmosphäre!
Firmenstruktur!
Interessante Projekte sind stets Sache der Vorgesetzten!
Leitbild wird nicht gelebt bzw. nur nach außen hin vermittelt!
Keine Karrierechancen!
Eingeschränkte Flexibilität durch externe Vorgaben (z.B. Tarifvertrag, Mittelverwendung im öffentlichen Dienst usw.)
Unternehmenskultur etablieren
Familiäre Strukturen aufbauen
Mitarbeiterzusammenhalt stärken und fördern
Mitarbeiter hinsichtlich Arbeitsvolumen und Verantwortung entlasten oder angemessen entlohnen/eingruppieren
In den letzten Jahren hat sich sehr viel verbessert, die Entscheidungswege sind schneller geworden. Mehr Offenheit für flexible Lösungen wäre toll.
Vernünftige Mitarbeiterführung. Offene Kommunikation. Jetzt handeln und nicht immer alles aufschieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOBLENZ-TOURISTIK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man tut was man muss und begnügt sich damit
Hier wird nicht mal der Müll getrennt. Schon kurze Strecken werden mit dem Dienstwagen gefahren, statt einfach mal Firmen-Fahrräder für alle Abteilungen anzuschaffen.
Hier sollten wir nochmal eine Schippe drauflegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten
