2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
KOCH Engineering GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
KOCH
Engineering
GmbH
&
Co.
KG
Römerstein und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns zählt der Mensch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei KOCH Engineering GmbH & Co. KG als Lagermitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war angenehm überrascht das auf mich als Mensch eingegangen wurde, wer sitzt einem gegenüber? Selten ist mir eine derart hohe Sozialkompetenz entgegensetzt worden. Hier wieder nur meine Bestätigung: Bei uns zählt der Mensch! Mit Ehrlichkeit zum Ziel.
Bewerbungsfragen
Was du nicht willst was man dir tut das füg auch keinem anderen zu. Man wird nicht in die Mangel genommen, sondern man möchte in möglichst kurzer Zeit herraus finden wer man ist und für was man wirklich brennt also tatsächlich total individuell, modern und locker aufgebaut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch ist nicht klar und wird viel falsche Informationen ermittelt und viel Zeit Verschwunden
Bewerber/inHat sich 2014 bei KOCH Engineering GmbH (Standort geschlossen) als HIL Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber viel Fragen und keine Zeitverschwendung wegen Probearbeit. Unternehmer bittet die Möglichkeit ein Tag das Team kennen zulernen. im Wirklichkeit , es war ein Probetag (Einfach Zeitverschwendung). das Unternehmen sagt aber nicht während der ersten Vorstellungsgespräch , dass es um ein Probetag handelt. sondern es geht um Kollegen kennen zulernen (Ohne Arbeitsvertrag)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen