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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabattedas jeder eine Chance bekommt , sehr flexible Arbeitszeit oder Pausenzeit.
aktuell ein kleines Team , ganz anderer Umgang mit Arbeitskollegen als in einer großen Halle.
Das Probleme direkt angesprochen werden und gelöst werden. da wir ein kleines Team sind kann viel besser auf die einzelne Person eingegangen werden kann.
Der aktuelle Arbeitsplatz ist sehr gut zu erreichen und auch sehr ruhig .
Den Vertag den man unterschreibt zeigt einem auch das Vertrauen des Betriebs.
Ich möchte in dieser Bewertung auf ein kürzlich geführtes Bewerbungsgespräch eingehen.
Dieses war überdurchschnittlich angnehm, individuell und auf das Wichtige konzentriert. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und es wurde offen und ehrlich kommentiert. Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten (von der Gesprächspartnerin direkt) und die Abwicklung läuft bis jetzt sehr professionell.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen!
Enger Kontakt zu den vorgesetzten, man hat bei vielen Entscheidungen Mitspracherecht. Sehr hohes Potenzial sich selbst zu entfalten und weiter zu entwickeln dank vieler Freiheiten sowie Weiterbildungsmaßnahmen. Wirkliche "Einer für alle - alle für einen"-Mentalität. Jeder hat ein offenes Ohr.
Bei uns zählt der Mensch! Damit kann ich das Unternehmen absolut zu 100% identifizieren, wer noch weiß was arbeiten heißt und ein junges Unternehmen mit all seinem Wissen und seiner Leistung unterstützen möchte ist hier genau richtig.
Das Image der "Koch 1.0" war nicht bei jedem Kunden das Beste, jedoch arbeiten alle bei Koch 2.0 jeden Tag - und mit Erfolg - daran, die Kunden von uns und unserem Leistungsspektrum zu überzeugen und die Vorurteile von Koch 1.0 abzulegen.
Einige haben noch Vorurteile zum Namen Koch (Da viele auch nicht wissen das die Firma komplett neu aufgebaut wurde, und ein neues Team dahinter steht) , wir werden es schaffen das Image wieder aufzupolieren!
Stetiges Wachstum der Firma verbessert die Stimmung im Unternehmen, freue mich auf die Zukunft
also ganz ehrlich aktuell habe ich nichts was mir nicht gefällt .
Bis jetzt gibt es nicht zu kritisieren :-)
macht weiter so wie bisher :-))
Umstrukturierung notwendig
Agieren statt Reagieren. Probleme erkennen und aktiv entgegenwirken. Unstimmigkeiten gar nicht erst aufkommen lassen.
Mitarbeiterentwicklung aktiv unterstützen.
Einfach weitermachen
Keine, er soll nur alles für die Erhalt der aktuellen Firmenphilosophie tun.
Der am besten bewertete Faktor von KOCH Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man spricht offen über Stärken und Schwächen, nutzt dieses Wissen um die besten Teams zu bilden.
Sehr nette Kollegen
Der Mitarbeiterumgang unter einander ist sehr gut. Hilfsbereitschaft und Teamgeist oft auch fachbereichsübergreifend.
Äußerst freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
viele sympathische Menschen, mit Humor und Teamgeist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Chancen sich weiterzuentwickeln, man ist nicht an einen Bereich gefesselt.
Wenn der Wunsch oder Wille da ist , wird man auch vom Unternehmen unterstütz
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind immer gegeben
Eigenleistung wird erkannt und gefördert.
In diesem Unternehmen stehen dem Arbeitnehmer die Wege offen. Hier kann sich jeder Mitarbeiter entfalten und sich in die für ihn selbst gewünschte Richtung entwickeln. Ein Unternehmen mit solch einer Karriere- und Weiterbildungschance ist am Arbeitsmarkt eine Rarität. Großer Respekt!
