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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koch Gruppe Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koch Gruppe Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Koch Gruppe Automobile AG, Geschäftsleitung Digitales & Projekte
Koch Gruppe Automobile AGGeschäftsleitung Digitales & Projekte

Wir mögen Kunden! Wir sind immer freundlich! Wir sind bereit, jeden Tag zu lernen! Wir erfüllen die Erwartungen unserer Kunden! Unter diesem Teamversprechen erwarten und bekommen unsere Kunden von uns Produkte und Services auf Top-Niveau. Wir wissen, dass ein so hohes Niveau nur in einem angenehmen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Koch Gruppe Automobile AG, Geschäftsleitung Digitales & Projekte
Koch Gruppe Automobile AGGeschäftsleitung Digitales & Projekte

Wir entwickeln unsere familiäre Team-Atmosphäre kontinuierlich weiter und setzen dabei immer mehr Ideen und Initiativen von Mitarbeitern um, die über die tägliche Arbeit hinausgehen. Gemeinsam etwas erleben - ob als Team bei einem Sportevent starten oder zusammen im Fanblock im Stadion jubeln: was ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal dauert es ein bisschen aber man kommuniziert gut miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Filialübergreifender Zusammenhalt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Urlaub kann fast immer genommen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind sehr bodenständig und achten auf die Mitarbeiter

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ein offenes Ohr für alles

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es immer Kollegen, wo der Vibe nicht ganz stimmt, aber wenn’s um Arbeit geht, dann funktioniert es trotz dessen.

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