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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaubstage, Umgang mit neuen Kollegen
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht.
die familiäre Stimmung im gesamten Betrieb
Eigene Ideen können umgesetzt werden
Gehalt kommt immer Pünktlich
Im großen und ganzen ist nichts wirklich "schlecht"
Ausbildungsvergütung und Arbeitsklima
bisher noch nichts außer die finanzielle Förderung der Mitarbeiter
Kaum eine Filiale hat Mitarbeiterparkplätze, jeder Stellplatz muss mit Neu/Gebrauchtwagen belegt sein, so das Mitarbeiterfahrzeuge auf öffentlichen Parkplätzen schon mal beschädigt werden können (meist mit Fahrerflucht) Es sei man gehört zur Leitung oder zum Vertrieb mit Dienstwagen
Wie schon erwähnt, die alteingesessenen sind auch bald in Rente und dann sollte eine neue Generation auch da sein.
Gehalts Erhöhung, mehr Urlaub, Menschlichkeit
keine Demokratie sondern Hierarchie
Gleiche Abteilungen unter den einzelnen Standorten zur Arbeitsweise zusammen bringen
Mehr Benefits vor allem finanziell. Vielleicht Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Es gibt keine
Der am besten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Rückmeldung
stehen gut da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Gruppe Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehälter liegen im unteren bis mittleren Bereich , Gehalt wird immer pünktlich gezahlt /
Gehalt kommt Immer Pünktlich, aber siehe Umgang mit älteren
kann ich woanders auch kriegen
Eher im unteren Bereich angesiedelt. Leider auch kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Unterer durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Koch legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen.Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls gegeben.
Regelmäßige Schulungen
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
viel gerede, aber mehr nicht
nur mit rumnerven
