27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KOCH Industrieanlagen GmbH Bewertungen
KOCH
Industrieanlagen
GmbH
Dernbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alle Änderungen sind ein Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal besseren Zusammenhalt, auch innerhalb der Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich als besser darzustellen, dabei kann nur ein Team gut sein.
Kommunikation
Müsste wieder besser werden, dann läuft es auch besser.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina HoffmannPersonalreferentin
Danke Dir vielmals für Deine Bewertung auf Kununu! Es bedeutet uns viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Deine Meinung hilft uns nicht nur, uns weiterzuentwickeln, sondern zeigt auch, dass Du unsere Arbeit und unser Umfeld mitgestaltest. Vielen Dank dafür! 😊
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
-Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr für einen und sind sehr hilfsbereit.
-Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Durch jährliche Teamevents unterstützt KOCH die einzelnen Abteilungen dabei sich besser kennenzulernen.
Dadurch wird ein sehr familiäres und angenehmes Arbeitsklima ermöglicht.
Work-Life-Balance
Bei KOCH gibt es flexible Arbeitszeiten.
Arbeiten im Homeoffice ist für ein paar Tage in der Woche möglich (Bei Office-Arbeitsplätzen).
Wöchentliche Arbeitsstunden können ohne große Probleme reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Mitarbeiter*innen werden monatlich bei den Fahrtkosten unterstützt.
Einstiegsgehalt liegt für meinen Beruf ungefähr im Durchschnitt, ist aber im Vergleich zu einigen anderen Firmen nicht überragend gut. Ich kann hier nur aus eigener Erfahrung sprechen, weiß also nicht wie der Gehalt für andere Positionen aussieht.
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist unterschiedlich und erfordern neue Ideen.
Bei KOCH gibt es immer neue Herausforderungen und interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina HoffmannPersonalreferentin
Hey, vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich wirklich, dass dir unsere Firma gefällt. Es ist schön zu hören, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Wir setzen alles daran, unseren Service stetig zu verbessern, und dein Feedback motiviert uns dabei enorm. Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, lass es uns bitte wissen. Nochmals herzlichen Dank für deine Unterstützung!
Familienunternehmen? Das war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Koch Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnell wieder zurück zu alten Werten bevor es zu spät ist. Wieder mehr als Familienunternehmen agieren und den direkten Austausch mit den Mitarbeitern suchen. Kommunikation auf Augenhöhe anstelle von herabgelassenen Entscheidungen, die den Mitarbeiter lediglich als austauschbare Ressource betrachten. Der Mitarbeiter muss mitbestimmen dürfen und darf nicht immer vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Dann nimmt auch die Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu und die Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nicht so schnell wieder. Urgesteine der Firma sollte man versuchen um (fast) jeden Preis zu halten, im Gegensatz zu neumodischen Verwirklichern, die der Geschäftsführung auf buntem Papier eine tolle Firma der Zukunft ausmalen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, hat sich allerdings leider stark verschlechtert aufgrund von planlosen Umstrukturierungen und hoher Fluktuation.
Image
Das Image der Firma ist noch in Ordnung, allerdings nicht mehr so gut wie es mal war. In vielen Projekten herrscht aufgrund der Personallage Chaos, was sich dann auch in den Projekten und folglich in der Kundenzufriedenheit wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Leider ist hier nichts wirklich planbar. Projektpläne werden quasi nie eingehalten, was zu unvorhersehbaren Außeneinsätzen der Mitarbeiter führt. Aus 3 Wochen können auch mal 3 Monate werden. Mobiles Arbeiten ist zwar möglich, muss aber mit sehr vielen Personen abgestimmt werden. Die Tätigkeiten müssen ebenfalls niedergeschrieben werden. Andere Firmen vertrauen hier mehr auf die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Als Neuling quasi ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung, sonst würden neue Mitarbeiter erst gar nicht gewonnen werden. Leider sind in der Folge mehrjährige Nullrunden oder niedrige einstellige % Anpassungen keine Seltenheit. Das führt dazu, dass Mitarbeiter, auch wenn diese sich super entwickeln, an realer Kaufkraft verlieren. Dies ist auch ein Grund für die hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sowohl unter den direkten Kollegen als auch Cross-funktional ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Den langjährigen Mitarbeitern sollte man mehr Wertschätzung für das Geleistete entgegenbringen. Obwohl bekannt ist, wer hier die Projekte zum Abschluss bringt, erhält man dafür selten ein Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind größtenteils bemüht, allerdings nicht geeignet. Es fehlt an klarer Kommunikation und Loyalität gegenüber den untergebenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Hallenheizung, gute Laptops.
Kommunikation
Man wird über Entscheidungen der Firma und über aktuelle Projekte in Form von regelmäßigen Meetings und einer Mitarbeiterzeitung ausreichend informiert. Allerdings findet kein reger Austausch mehr statt, es handelt sich eher um eine reine Beschallung von Informationen bzgl. Umstrukturierungen und anderer wichtigen Entscheidungen, mit denen der einfache Mitarbeiter nichts mehr anfangen kann. Die Loyalität und die Motivation vieler Mitarbeiter nimmt dadurch erheblich ab.
Interessante Aufgaben
Die Anwendungen der Firma sind aufgrund der Robotertechnik sehr interessant und vielfältig. Man ist darüber hinaus Branchenübergreifend unterwegs, was viel Abwechslung schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina HoffmannPersonalreferentin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback und möchten auf deine Anmerkungen eingehen, um sicherzustellen, dass wir stetig besser werden.
1. Umstrukturierung und Firmenidentität
Wir können nachvollziehen, dass die jüngsten Veränderungen im Unternehmen verwirrend erscheinen mögen. Die Umstrukturierung wurde jedoch aufgrund unseres beeindruckenden Wachstums notwendig, um sicherzustellen, dass wir effizienter arbeiten können. Wir verstehen, wie wichtig die Familienunternehmenskultur für dich ist, und möchten betonen, dass wir trotz der Veränderungen immer noch viel Wert auf gemeinsame Events und Zusammenhalt legen, die weiterhin durchgeführt werden.
2. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass unsere Projektplanung nicht angemessen ist. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden uns bemühen, unsere Kommunikation und Koordination zu verbessern, um sicherzustellen, dass Projekte reibungsloser verlaufen.
Wir haben eine Betriebsvereinbarung in der 2 Tage Mobiles-Arbeiten festgelegt sind, dies sollte nur mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt werden. Vielen dank für deinen Hinweis, diesem Thema gehen wir nach.
3. Gehalt-Die Herausforderungen, die die Pandemie und Lieferengpässe mit sich gebracht haben, haben auch unser Unternehmen beeinflusst. Deshalb mussten wir leider Nullrunden durchführen um sicherzustellen, dass alle Arbeitsplätze erhalten bleiben, was uns auch gelungen ist. In diesem Jahr haben wir eine generelle Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter umgesetzt, sowie die Inflationsausgleichsprämie. Wir arbeiten stetig daran, unsere Vergütungsstruktur zu optimieren und fair zu gestalten
4. Kommunikation und Austausch- Wir bedauern, dass du das Gefühl hast, dass es an regem Austausch mangelt. Meetings sind unsere primäre Methode für die Kommunikation, da wir in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten. Wir möchten jedoch betonen, dass wir stets ein offenes Ohr für alle Anliegen haben. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter Missstände ansprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
5. Weiterbildung: Diese Aussage stimmt nicht, wir bieten jedem Mitarbeiter Weiterbildungen an. Um sicherzustellen, dass du die besten Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung erhältst, bieten wir jedem Mitarbeiter die Option, "selbstständig" Weiterbildungen auszuwählen und an die Personalabteilung zusenden, wir buchen dann die Schulungen.
Falls du weitere Details oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du dich gerne an personal@koch-roboter.de wenden könntest. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um deine Kritikpunkte genauer zu verstehen und Lösungen zu finden.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Keine Ahnung was diese Firma vorhat ... Umstrukturierungen ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, früher hätte ich noch geschrieben: immer ein offenes Ohr - leider ist die Zeit vorbei - ich hoffe so sehr, dass sie nochmal wieder kommt ...
Fehlerkultur ist wirklich gut und der Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass hier Leute entscheiden ohne auf die Wirtschaftlichkeit zu achten. Die finanziellen Mittel haben bei der Entscheidungsfindung keinen hohen Stellenwert und werden oft aus den Augen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Lasst eure langjährigen Mitarbeiter nicht hinten runter fallen. Sie sind die, die das Unternehmen mit zu dem was es ist gebracht haben und haben es getragen. Sie sind es Wert gesehen zu werden. Nicht nur neue Wege in unstrukturierter Weise gehen, nicht auf jeden Zug aufspringen und sich auch mal wieder auf das Wesentliche des Unternehmens besinnen und Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zurückzuerlangen - ohne die geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in ist nicht in allen Abteilungen gut.
Image
ist noch ganz in Ordnung, aber angekratzt
Work-Life-Balance
Um "Mobile Working" musste gekämpft werden und wurde oder wird z. T. immer noch nicht gerne gesehen - ist aber jetzt etabliert. Ansonsten ist die Firma sehr loyal, wenn etwas mit der Familie ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur in ganz wenigen Bereichen möglich. Dafür wurden gefühlt neue Stellen geschaffen - für die Denker und Verwirklicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Die einst so gute Gehaltspolitik wird über den Haufen geschmissen. Mitarbeiter, die länger da sind bekommen jetzt weniger mit der Begründung, dass sie schon gut angepasst wären. Ob das so ist... Am Markt gibt es solche und solche Erfahrungen. Was ist mit dem Firmenwissen - nix wert?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, es wird alles ordnungsgemäß entsorgt. Nachhaltigkeit ist aber noch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super! Das was einen bei der Firma Koch hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als "Inventar" behandelt und nicht mehr so wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in allen Abteilungen gut und mit Rückdeckung von Vorgesetzten, aber es gibt sie, die für Ihre Mitarbeiter brennen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Lösungen in Büros, Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation wird zwar lt. Leitbild groß geschrieben, ist leider eher unterirdisch.
Gleichberechtigung
Neu nachkommende Kollegen werden auf Händen getragen - erstmal...
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen interessant. Natürlich gibt es überall auch die ungeliebten Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina HoffmannPersonalreferentin
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Deine Meinung ist uns wichtig und wir nehmen dein Feedback ernst. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du unsere Kollegialität und positive Fehlerkultur positiv bewertet hast. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dein Lob bestärkt uns in unseren Bemühungen und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positiven Aspekte weiter zu stärken.
Falls du weitere Details oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du dich gerne an personal@koch-roboter.de wenden könntest. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um deine Kritikpunkte genauer zu verstehen und Lösungen zu finden.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Viel Platz für Gestaltung, guter Kollegenzusmamenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Arbeitsbedingungen, freier Gestaltungsraum bei verschiedenen Projekten und Ideen, Sauberkeit der Büros TOP!
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Arbeitswoche reduzieren und Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Dankbarkeit und keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenigstens eine Klimaanlage im Büro...
Image
In der letzten Zeit eher negative Stimmung in der Abteilung. Nach außen macht die Firma einen guten Eindruck, den ich intern leider aber nicht bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch ist die Rede von 30% Auswärtstätigkeit. Es sind eher 50% und mehr, wenn man als SPS Programmierer angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Jahren nicht eine Weiterbildung bekommen obwohl es schriftlich im jährlichen "Mitarbeiterjahresgespräch" festgehalten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Corona wurde immer wieder als Argument genutzt, den Mitarbeitern das Gehalt nicht zu erhöhen oder zumindest der Inflation anzugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Material nach dem Aufbau der Anlagen im Müll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer 1a.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider entfernt sich die Firma immer mehr von ihren gelebten Grundsätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Anweisungen wie das Unternehmen sich intern aufstellt, ob offene Kommunikation eigene Fehlerkultur usw. Leider wird nichts davon wirklich gelebt.
Kritikfähigkeit sieht anders aus. Unangenehme Themen fallen oft unter den Tisch, wodurch die Mitarbeiterzufriedenheit ständig nachlässt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und vor allen Dingen Lob und Anerkennung aussprechen.
Image
Das Unternehmen steht von außen sehr gut da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider nicht an der Wurzel des Problems gearbeitet.
Ständig tauchen die gleichen Fehler auf weshalb immer die selben Nacharbeiten erfolgen oder Teile in den Schrott wandern.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen grandios. Was aber nichts hilft wenn die Rückendeckung der Vorgesetzten fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte geben sich die größte Mühe um allem gerecht zu werden, scheitern dann aber an übergeordneten Personen welche mittlerweile weit weg von den eigentlichen Geschehnissen agieren.
Kommunikation
Mittlerweile leider sehr schlecht, was wahrscheinlich auch dem schlechten Betriebsklima zuzuordnen ist.
Interessante Aufgaben
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein ursprünglich guter Arbeitgeber, der in den letzten Jahren aber zu schnell gewachsen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Die Abteilungen sind zu schnell gewachsen und es wurden zum Teil unpassende Führungskräfte eingesetzt. Lob ist selten anzutreffen, es wird sich mehr auf das was schief läuft fokussiert.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und großzügige Kernzeiten lässt sich Arbeit und Privates gut miteinander vereinbaren. Lediglich eine einheitliche Home-Office Regelung fehlt. Hier fühlt man sich in manchen Abteilungen schnell benachteiligt und als Mensch zweiter Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar darauf geachtet wenn möglich Material über regionale Handelspartner zu beziehen und wenig zu importieren aber dafür fliegt unverhältnismässig viel in die Tonne, was noch verwertbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht überall gegeben. Stichwort: Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Einige der Abteilungs- und Teamleiter wirken überfordert mit ihrer Aufgabe und scheinen gar nicht mitzubekommen was um sie herum passiert.
Arbeitsbedingungen
Durchgangs- und Großraumbüros erschweren eine konzentrierte Arbeitsweise. Im Punkto technische Ausstattung ist die Firma stets bemüht auf dem neusten Stand zu bleiben.
Kommunikation
In der gesamten Firma herrscht eine gestörte Kommunikation, da die Strukturen/Prozesse nicht mit dem Wachstum der Firma mit gewachsen sind. Zudem stört das schlechte Betriebsklima sowohl die Kommunikation innerhalb einzelner Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOCH Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, jeder wird gleichbehandelt, flexible Arbeitszeiten, Job-Bike, Unterstützung bei der Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
TOP!
Work-Life-Balance
Super - Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, Schulungen und Weiterbildungen werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle gleich!
Arbeitsbedingungen
Eins mit Sternchen !
Kommunikation
Sehr gute offene Kommunikation, gerade in der Corona Zeit.
Zusätzlich gibt es einen monatlichen Newsletter.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mobile working wird bei KOCH gerne gesehen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Koch Industrieanlagen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit, Mitbestimmungsrecht und Mitwirkungsmöglichkeit: Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft nach oben ist immer & überall.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOCH Industrieanlagen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden KOCH Industrieanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOCH Industrieanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.