4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre und freundschaftliche Miteinander macht den Arbeitsalltag sehr angenehm. Besonders schätze ich auch die offene Art der Chefetage, die stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat und dadurch das Wohlbefinden im Unternehmen fördert. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, dass Aus-, Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Bei der Wahl dieser wird auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter eingegangen, was die persönliche und berufliche Entwicklung optimal unterstützt.
Das Miteinader ist locker, familiär und freundschaftlich.
Einmal pro Woche gibt es die Möglichkeit sich in der Kanzlei von einer ausgebildeten Physiotherapeutin massieren lassen. Zudem zeigt die Kanzlei viel Verständnis für Arztbesuche oder andere gesundheitliche Maßnahmen. Diese Flexibilität und das entgegengebrachte Verständnis sorgen dafür, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren zu können.
Gemeinsame Ausflüge und Feste tragen zum guten Zusammenhalt bei.
Ein gesunder Mix aus Ernsthaftigkeit, Autorität und lockerem Mitteinander.
Die Kommunikation untereinader verläuft meist reibungslos und unkompliziert. Die Führungsetage ist nicht immer greifbar, jedoch bemüht den Arbeitnehmern bestmöglich mit einem offenen Ohr zur Verfügunung zu stehen.
Das Aufgabnfeld gestaltet sich durchaus abwechslungsreich.
Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima, Gesundheitsvorsorge, Soziales Engagement...
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interne Kommunikation verbessern
Es muss nicht alles jung, dynamisch, schnell sein. Man sollte auch auf den Auftritt nach Außen achten und hier insbesondere auf den Schriftverkehr!
wird zwar angedacht - aber dann wieder zurückgenommen
Freiwillig fand selten eine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern statt. Selbst Kündigungen wurden vom Chef deligiert und nie persönlich ausgesprochen