Verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung, Gleitzeitmodell
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist persönlich sowie fachlich total engagiert und hat immer ein offenes Ohr. Auch wenn es mal Probleme gibt oder man bei einer Aufgabe nicht weiter weiß ist sie sofort zur Stelle, sehr hilfsbereit und erklärt das benötigte Fachwissen verständlich. Durch die beruflichen Erfahrungen kann man stets viel neues lernen. Verständnis, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit stehen hier an erster Stelle.
Spaßfaktor
Das Unternehmen besteht aus einem sehr jungen und dynamischem Team, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Man hat immer was zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben, weshalb es nie langweilig wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Büro und der Arbeitsplatz sind sehr modern eingerichtet. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen und man hat einen guten Ausgleich zwischen Berufsschule und Arbeit. Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit flexibel einteilen und hat so auch genügend Freiraum, um für bevorstehende Prüfungen zu lernen. Man hat immer die Möglichkeit, sich in verschiedene Arbeitsabläufe einzubringen und Eigeninitiative zu zeigen.
Variation
Die Aufgaben variieren täglich. Es kommt nahezu nie vor, dass man eine Aufgabe über mehrere Tage bearbeiten muss. Man lernt jeden Tag was neues dazu und es bleibt immer spannend.
Respekt
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Pflichten. Der Umgang zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung ist sehr harmonisch und immer respektvoll.
Karrierechancen
Die Geschäftsführung ist immer offen für Wünsche der Mitarbeiter, die sich mit eigener Motivation weiterbilden wollen, schlägt eine Weiterbildung aber auch bei Bedarf vor. Auch nach der Ausbildung hat man hier die Möglichkeit, sich beruflich fortzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es mehrere Auszubildende. Man kann sich immer mit den Auszubildenden aber auch mit den Mitarbeitern austauschen und kann auf gegenseitige Unterstützung zählen. Die Geschäftsführung schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitmodell hat man die Möglichkeit, sich eine Work-Life-Balance zu schaffen. So kann man Freizeit und Arbeit nach seinen Wünschen gestalten, muss allerdings auf die Kernarbeitszeiten von 10:30-15:30 Uhr acht nehmen. Dies bietet dem Mitarbeiter jedoch trotzdem viele Möglichkeiten, da man es z.B. viel einfacher hat, private Termine wahrzunehmen.