3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderner Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung, Gleitzeitmodell
Im Betrieb gibt es mehrere Auszubildende. Man kann sich immer mit den Auszubildenden aber auch mit den Mitarbeitern austauschen und kann auf gegenseitige Unterstützung zählen. Die Geschäftsführung schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Geschäftsführung ist immer offen für Wünsche der Mitarbeiter, die sich mit eigener Motivation weiterbilden wollen, schlägt eine Weiterbildung aber auch bei Bedarf vor. Auch nach der Ausbildung hat man hier die Möglichkeit, sich beruflich fortzubilden.
Durch das Gleitzeitmodell hat man die Möglichkeit, sich eine Work-Life-Balance zu schaffen. So kann man Freizeit und Arbeit nach seinen Wünschen gestalten, muss allerdings auf die Kernarbeitszeiten von 10:30-15:30 Uhr acht nehmen. Dies bietet dem Mitarbeiter jedoch trotzdem viele Möglichkeiten, da man es z.B. viel einfacher hat, private Termine wahrzunehmen.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilderin ist persönlich sowie fachlich total engagiert und hat immer ein offenes Ohr. Auch wenn es mal Probleme gibt oder man bei einer Aufgabe nicht weiter weiß ist sie sofort zur Stelle, sehr hilfsbereit und erklärt das benötigte Fachwissen verständlich. Durch die beruflichen Erfahrungen kann man stets viel neues lernen. Verständnis, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit stehen hier an erster Stelle.
Das Unternehmen besteht aus einem sehr jungen und dynamischem Team, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Man hat immer was zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben, weshalb es nie langweilig wird.
Das Büro und der Arbeitsplatz sind sehr modern eingerichtet. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind der Ausbildung angemessen und man hat einen guten Ausgleich zwischen Berufsschule und Arbeit. Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit flexibel einteilen und hat so auch genügend Freiraum, um für bevorstehende Prüfungen zu lernen. Man hat immer die Möglichkeit, sich in verschiedene Arbeitsabläufe einzubringen und Eigeninitiative zu zeigen.
Die Aufgaben variieren täglich. Es kommt nahezu nie vor, dass man eine Aufgabe über mehrere Tage bearbeiten muss. Man lernt jeden Tag was neues dazu und es bleibt immer spannend.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Pflichten. Der Umgang zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung ist sehr harmonisch und immer respektvoll.
Sozialleistungen, kollegialer Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation mit der Person.
Nette Kollegen von denen man auf Grund ihrer Erfahrungen viel lernen kann.
Sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Modernes Arbeitsumfeld - Top Ausstattung; Urlaub kurzfristig möglich.
Gleitzeit
Sehr hilfsbereit und zuvorkommend
Moderner Arbeitsplatz mit einem grandiosen Team an Arbeitskollegen
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreicht und für einen Azubi sehr Verantwortungsvoll. Insgesamt wurden einem viele Freiheiten bei der Einteilung der Aufgaben gewährt, wie man am besten zurecht kommt.
Sehr Abwechslungsreiche aufgaben gebiete
das Betriebsklima, die Teamarbeit, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung aller Mitarbeiter und der Geschäftsführung.
Sehr guter und respektvoller Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsführung.
Es ist ein Miteinander in der täglichen Arbeit, in der es keinen Kollegen und keine Kollegin gibt der/die quertreibt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die Mitarbeiter können frei bestimmen und einteilen, wann sie arbeiten möchten.
Die Geschäftsführung schlägt bei Bedarf vor. Auch eigene Wünsche kann man jederzeit mit der Geschäftsführung besprechen.
Überdurchschnittlich inkl. Nettolohnoptimierung falls gewünscht, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge.
Fairtrade Kaffee, nachhaltiges Papier (wobei möglichst papierlos gearbeitet wird), Elektro Firmenwagen, usw.
Jeder hilft jedem.
Geschäftsführung übergibt den Mitarbeitern und Auszubildenden hohes Vertrauen.
Moderner Arbeitsplatz, jeder Mitarbeiter kann sich individuell einbringen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und offene Tür.
Fragestellungen werden kompetent und "auf dem kurzen Weg" beantwortet bzw. geklärt.
Ob Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, oder Aufgabenverteilung, alle Mitarbeiter haben gleiche Rechte und Pflichten - ohne Ausnahme.
Es wird nie langweilig.