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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kochendörfer Wasserkraftanlagen Turbinen-Maschinenbau e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kochendörfer Wasserkraftanlagen Turbinen-Maschinenbau e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kochendörfer Wasserkraftanlagen Turbinen-Maschinenbau e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kurze Entscheidungswege: es wird grundsätzlich alles „von oben“ bestimmt – darunter Änderungen stündlich und die Mondphasen sind ebenfalls zu beachten

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1,0
Kommunikation

welche Kommunikation?

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr vereinzelt vorhanden

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1,0
Work-Life-Balance

Ausgewogene Arbeitszeitgestaltung: gerne 24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt (auch bei Krankheit oder Urlaub), immer in allem zu spät und auf Kante. Mit kurzfristigen Einsätzen und Wechsel muss man rechnen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführt/familiäres Umfeld: kann man sich dann auch denken…. die Wichtigkeit sollte man sich gleich am 1. Tag flurfunken lassen und familiär ist seitdem RedFlag

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2,0
Interessante Aufgaben

Internationales Umfeld: an sich sehr interessante Projekte, muss man aber auch mit klarkommen, dass man nicht nur deutsch oder englischsprechende Kollegas hat und die Mentalität auch bei der Arbeitsweise sichtbar wird. Gereizte Stimmung kann auch vorkommen

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