Wie ist kocken immobilien gruppe als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kocken immobilien gruppe durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden kocken immobilien gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an kocken immobilien gruppe am besten?

Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an kocken immobilien gruppe?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kocken immobilien gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

April 2023

Top - Verständnis für alleinerziehende Mütter, Religiöse Anlässe und Feier, eingenes Zeitmanagement der Mitarbeiter

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer und freundschaftlicher Umgang in dem Betrieb. Gemeinsam als Team Probleme feststellen und Lösungen herausarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir bräuchten mehr Mitarbeiter :)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Klima und Umwelt achten - Fair Trade produkte kaufen. Evtl 1x im Monat online bestellen, umso Müllproduktion zu verringern.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Freundschaftlich

Image

Mitarbeiter sind positiv, überzeugt über das Unternehmen. Sie stehen dazu. Sie gehen gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Ausgewogen, Homeoffice, eigenes Zeitmanagement + Arbeitsaufgaben

Karriere/Weiterbildung

Übernimmt 100 % aller Weiterbildungsmöglichkeiten, um einer Karriere nichts im Wege zu stehen. Unter anderem möchte das Unternehmen einen Wert auf Entwicklung der Mitarbeiter legen, so dass diese besser und professioneller im Arbeitsbereich sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ausgezahlt. Über durchschnittlicher Verdienst als Fixgehalt plus Provision. Außerdem ich hab die Möglichkeit von vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was hat darauf geachtet, dass Bestellungen einmal pro Woche, falls notwendig getätigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Lodalität, keine Gruppierungen,

Umgang mit älteren Kollegen

Es erfordert eine Analyse, warum eine Person gegangen ist. Grundsätzlich spricht dem nichts dagegen, wenn ein Mitarbeiter von selbst gekündigt hat.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, Menschlich, Humorvoll

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro, werden mit neuwertigen Computer und Technicken ausgestattet.

Kommunikation

Respektvoll, Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Frauen haben die selbe Rechte wie Männer. Weiterbildungsmöglichkeiten für alle.

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung werden pro halbes Jahr besprochen um eine kontinuirlichkeit (Monotone Arbeitsaufgaben) zu vermeiden.

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April 2021

Ein super entspannter und Verständnisvoller Geschäftsführer !

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir können hier überalles sprechen. Es wird zugehört, die eigene Meinung wird mitberücksichtigt! Flexibilität, Loyalität, Freundlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzkampf ist für uns Kolleginnen und Kollegen ein Fremdbegriff! Wir entziehen dem anderen keine Aufgaben wie in einigen Maklerbranchen oder gönnen dem anderen kein Erfolg! Wir sind eins - jedes Mitglied dieses Unternehmen trägt seinen Teil dazu bei. Wir unterstützen uns gegenseitig, verbringen die Zeit in Pausen und freuen uns auf den nächsten Tag, gemeinsam an einem Strang arbeiten zu können. Lob, Anerkennung und Vertrauen erhalten wir kontinuirlich von unserem Geschäftsführer! Vielleicht liegt es auch daran, dass wir willig sind und voller Energie stecken.

Image

Wir Mitarbeiter sind loyal gegenüber einem Unternehmen, dass uns Vertrauen, Anerkennung und Sicherheit bieten kann. Natürlich können noch weitere Aspekte aufgelistet werden. Doch zum Schluss zählt nur, ob ich glücklich und zufrieden bin. Und ich denke, dass ich hier für alle sprechen kann, dass wir dies sind. Es ist ein Miteinander. Ein geben und nehmen und ein freundlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen nimmt auf sehr viele Aspekte Rücksicht. Insbesondere auf Alleinerziehende Mütter oder Väter, denn wir möchten nicht, dass das Leben weiterhin erschwert wird als es evtl. schon ist. Urlaubszeiten können flexibel genommen werden - diesbezüglich sprechen wir uns auch Intern ab. Arbeitszeiten sind fix - man kann jedoch wenn man im Außendienst ist von zuhause aus Arbeiten. Die Möglichkeit besteht auch, Arbeitszeiten zu verschieben, z.B. eine Std. früher Schluss, dafür an einem anderen Tag diesen dranhängen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist das a & o. Weil wir schon selbst motiviert sind, weiter zu lernen, scheitert es nie an der Umsetzung an Weiterbildungen teilzunehmen. Die Motivation von unserem Geschäftsführer ist ebenfalls stehts vorhanden, denn er sieht sich als ein Lehrling das sein Leben bereichert, wenn er anderen Menschen zu seinen Zielen verhelfen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das wir unsere Löhne monatlich zum Tag genau erhalten, ist keine Neuigkeit - vielmehr die Perfektion, korrekt & loyal auch als Arbeitgeber zu handeln. Zudem verdienen wir noch an Provisionen (Extra Zahlungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unsere Bauprojekte, Objekte die wir auch revitalisieren, versuchen wir uns an Nachhaltigen Produkten zu orientieren und an begrünten Fassaden, sodass die Ökologischen Aspekten mit berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Da wir ein kleines Team sind, halten wir stehts zueinander. Wir motivieren uns gegenseitig und albern auch zwischendurch herum. Wir erzählen uns in Pausen Geschichten, frühstücken gerne an besonderen Tagen zusammen umso die Bindung zu stärken. Der Punkt ist jedoch, dass wir uns nichts vormachen! Wir sind Authentisch, offen & ehrlich und direkt!

Vorgesetztenverhalten

Bedacht, loyal und direkt. Bei Meinungsverschiedenheiten versucht der Geschäftsführer beide Sichtweisen zu verstehen. Falls er einen der Parteien zustimmt, erklärt dieser auch den Grund, nachvollziehbar! Bei Projekten werden gerne die Meinungen anderer Mitarbeiter angehört.

Arbeitsbedingungen

Optimal. Jeder hat sein eigenes Büro mit einem PC auf dem neusten Stand. Wir haben viel Tageslicht, gute Belüftung, einen Garten nach hintenraus, Pausenraum, Küche inkl. TV.

Kommunikation

Rücksprache, Feedback, Planung, Meetings - all das sind wichtige Aspekte die unter Kommunikation fallen. Die Umsetzung funktioniert in unserem Unternehmen recht gut. Wir halten 1x im Monat ein aufwendigeres Meeting und analysieren alle Projekte. Zwischenzeitlich sprechen wir fast jeden Tag über die Projekte und entwerfen neue Ideen, planen und betreuen die Umsetzung etc... Wir sprechen über den einzelnen Erfolg der Mitarbeiter und dass sich die Arbeit auch gelohnt hat, sodass hier auch eine Bestätigung und eine Anerkennung geschenkt werden kann. Mithilfe diverse Apps versuchen wir uns ständig auf dem neusten Stand zu halten, falls ein Mitarbeiter aus gesundheitlichen Gründen ausfällt.

Interessante Aufgaben

ich für mich selber kann meinen Tagesablauf selbst mit Aufgaben gestalten. Dies ist oft auch Abhängig, wie fortgeschritten die Baumaßnahme umgesetzt wurde etc.. Bei Meinen Kollegen käuft es ähnlich ab. Jeder hat seinen eigenen Objektenbestand die er selbst verwaltet - Ankaufsprozess, Beauftragung von sanierungen, Verwaltung (Vermietung, Buchhaltung) bis hin zum Verkaufsprozess. Bei Fragen ist unser Geschäftsführer immer ansprechbar und so lernen wir eigenständig zu werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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März 2019