4 Mitarbeiter:innen, die bei KoCoS Messtechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen KoCoS Messtechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
War gut
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Team Events (Einigen Kollegen begegnet man nur auf dem Flur. Durch unterschiedliche Arbeitsbereiche ist ein genaueres Kennenlernen nicht möglich)
Arbeitszeiten
38 Stunden pro Woche und Freitag ein kurzer Tag. Den Anfang der Arbeitszeit kann sich der Azubi selbst zwischen 7 und 9 Aussuchen.
Ausbildungsvergütung
Die von der IHK vorgegebenen Löhne werden bezahlt
Die Ausbilder
Nett und kompetent. Wenn Probleme auftreten oder eine Aufgabe / Problem nicht verstanden wurde, wird sich die Zeit genommen es noch einmal genau zu erklären
Aufgaben/Tätigkeiten
Frühe Einbindung in die Teams mit Aufgaben die im Produkt landen oder zum Produkt beitragen
Variation
Sobald man in einem Team ist, bleibt man meistens bis zum Ende der Ausbildung dort. Innerhalb des Teams kann es Variationen der Arbeit geben, das kommt aber auf das Team an
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird KoCoS Messtechnik durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden KoCoS Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich KoCoS Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.