5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedes Jahr ein bisschen schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags war um 12 Uhr Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Schickt die Geschäftsführung in den Ruhestand...viele alte Seilschaften
Image
Made in Germany auf polnische Produkte...
Karriere/Weiterbildung
Einmal Lehrling immer Lehrling...Alter Ausbilder konnte den Jungs schon ordentlich das Leben schwer machen
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht mehr, aber wenn das Unternehmen ständig Minus einfährt...
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Oft aber jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Es gab in meiner Zeit genau einen guten Vorgesetzten und der wurde rausgedrängt weil er zu sozial war und kein A.loch wie Vorgänger und Nachfolger
Arbeitsbedingungen
Recht sauber und aufgeräumt in der neuen Halle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe den Wechsel bereut!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Definitiv der Punkt der am schlechtesten zu bewerten ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird nur Krank, psychisch und physisch. Sollte illegal sein da zu Arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Richtiges Ausbildungs Konzept für die Azubis. Mit z.B auch schulische Nachhilfe oder auch Erklärung zu Funktion der Maschinen.
-Mehr Bezahlung durch Bonis.
-Neue Maschinen wo man nicht durch dreht (nur zwei Knöpfe drücken)
-Gesetzte beachten.
Arbeitsatmosphäre
Gerne wirs gelästert oder auch verfolgt beim Klo gang,vom Ausbilder.
Image
Die Auszubildende werden einfach als billige Arbeitskräfte benutzt oder gezwungen nur zu feilen.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird ein die Welt versprochen am Ende bekommt man mal garnichts.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Gesichter
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht hört muss fühlen...
Arbeitsbedingungen
-Es ist Laut.
-Es wird schlecht bezahlt
Kommunikation
Es wird geredet und zwar über dich.
Interessante Aufgaben
-In der Ausbildung wurde mehr als eineinhalb Jahre (1 1/2) gefeilt.
-Man muss nur zwei Knöpfe drücken.
-paar Wochen vor der Prüfung bekommt man Maschinen gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Nur für den Berufseinstieg geeignet, mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen aus anderen Abteilungen waren sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Überstunden konnten weder abgefeiert werden, noch wurden diese ausbezahlt.
- nicht immer einen schuldigen suchen, sondern vielleicht eine Lösung erarbeiten?
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter halten und zwar mit einem fairen Gehalt und nicht erst eine Gehaltserhöhung anbieten, wenn die Kündigung vorliegt
- Jüngere Kollegen unterstützen und nicht verheizen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel gelästert in der Abteilung, niemand war davor geschützt.
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere hier möglich für jüngere Kollegen, daher auch die hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll es einen Kollegenzusammenhalt geben, wenn viel gelästert wird?
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst hatte zu vielen älteren Kollegen ein gutes Verhältnis gehabt
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Chef stand nicht hinter seinen Mitarbeitern, sinnlose Aufgaben wurden an die Mitarbeiter verteilt, nur um seine Statistiken zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
- Schlechte Ausstattung: Alte Monitore, kein Headset im Vertrieb, alte abgesessene Stühle, keine Investitionen hier
- kein Wasser oder Kaffee vorhanden, nur für die Geschäftsführung
Kommunikation
Kaum vorhanden, wurde immer hinter verschlossenen Türen mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Markt, insbesondere Berufseinsteiger verdienen schlecht
Gleichberechtigung
Riesige Gehaltsunterschiede zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, daher sind viele junge Kollegen bereits gegangen.
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KÖBO durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden KÖBO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KÖBO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.