Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kögler Autowelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Verkaufsteam, stets Hilfsbereit untereinander
Die Atomosphäre an sich ist gut, aber es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und viele denken sie seien was besseres.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, aber ist - wie bei vielen Betrieben - ausbaufähig
In meiner Abteilung hatten wir einen guten Zusammenhalt (auch wenn der Ableitungsleiter anderer Meinung war)
Noch nie so einen schlechten Chef gehabt. Der Chef hat immer recht und es ist egal was man selbst für eine Meinung hat (auch wenn es die richtige ist).
Der Geschäftsführer hingegen ist sehr nett dem Angestellten gegenüber und redet auch mit einem (klar die Chefpostion hat er immer noch und führt diese auch aus, aber man kann mit Ihm auch normal reden in einer ruhigen Minute), dies kennt man leider auch aneders
Flache Hierarchien, direktes Feedback