Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in kompetentem Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeiner Umgang mit Arbeitnehmern:
- Möglichkeit, Dinge direkt persönlich mit dem Arbeitgeber zu besprechen
- Individueller Umgang mit den Arbeitnehmern
- Ehrliche und transparente Rückmeldungen/Feedbacks vom Arbeitgeber
- Nach-/ Rücksicht des Arbeitgebers in Sonderfällen
Positive Eigenschaften:
- flexibel
- motiviert
- modern
- kompetent
Verbesserungsvorschläge
- Einrichtung von Home Office für sämtliche Arbeitnehmer,
besonders während der Corona Pandemie
- Weitere Unterstützung durch zusätzliches Personal
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch:
- Nette Kolleginnen und Kollegen
- Neue und großzügige Büroräumlichkeiten
- Gutes Verhältnis zum Arbeitgeber
Kommunikation
Regelmäßige Termine für Rücksprachen mit dem Arbeitgeber bei Unklarheiten in Arbeitsvorgängen oder für anderweitige Anliegen werden angeboten und sogar gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Kollegenverhältnis innerhalb des Teams mit gegenseitiger Hilfestellung und guter Vertretung in Krankheitsfällen oder während des Urlaubs.
Unklarheiten und Konflikte können sachlich untereinander geklärt werden.
Work-Life-Balance
Deutliche Mehrarbeit am Jahresende und im ersten Halbjahr des Folgejahres.
Jedoch besteht die Möglichkeit, die dabei entstehenden Überstunden im zweiten Halbjahr auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Auftreten und Verhalten des Arbeitgebers.
Die Anforderungen des Arbeitgebers an die Arbeitnehmer sind realistisch hoch angesetzt.
Arbeitnehmer werden in vielen Prozessen in die Entscheidungsfindung mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Durch sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Fälle lernt man immer was Neues dazu und der Arbeitsalltag wird nicht eintönig.
Gleichberechtigung
Überwiegende Gleichberechtigung für die Arbeitnehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz der verschiedenen Altersgruppen keinerlei Probleme im Umgang innerhalb des gesamten Teams.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen durch:
- Eigener Arbeitsplatz mit PC, Telefon etc.
- Angenehmer Geräuschpegel im gesamten Büro durch schallisolierende
Glasfronten zwischen den Büroräumlichkeiten.
- Helle Räumlichkeiten mit natürlicher Belichtung
- Große Küche mit Zugang in den Innenhof für die Mittagspause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung sämtlicher Prozesse in naher Zukunft, sodass papierlos gearbeitet werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
- Angemessenes Gehalt
- Weitere Bemühungen seitens des Arbeitgebers wie zum Beispiel die
Anschaffung eines Firmenwagens
- Leistungsprämien
Image
Das Image des Unternehmens ist in vielen Punkten sehr positiv.
Die Vertretung des Unternehmens durch die Arbeitnehmer nach außen entspricht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch:
- Ausbildungsangebot (Immobilienkaufmann/-frau,
Immobilienassistent/in)
- Seminare zur Weiterentwicklung und Weiterbildung in bestimmten
Themengebieten