Nette Kollegen, Führungsstil aus den 70ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, fordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Führung der Leitung. Angestellte werden als Kostenfaktor betrachtet. Keine Investition in deren Fortbildung.
Verbesserungsvorschläge
Vettern- und Günstlingswirtschaft abschaffen.
Angemessenes Gehalt auszahlen.
Kommunikation
Abteilungsintern werden regelmäßig Absprachen gehalten.
Von weiter oben herab wenig Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung war es durchaus möglich Urlaub nach belieben zu nehmen. Bei anderen jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fragewürdige Entscheidungen.
Ungerechter Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Umfangreich,
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Gerüngfügig über dem Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen müssen selbst geführt werden. Meist wird man in diesen nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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