16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Köhl Maschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber kommt bei Problemen entgegen
Urlaubsplanung problemlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
40h-Woche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region Trier der interessante Projekte im Sondermaschinenbau durchführt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Mitarbeiter werden Wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Planung im Projektgeschäft verbessern, ausblicke geben was einen in den nächsten Wochen oder Monaten erwartet!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Man wird auch mal vor Herausforderungen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch mal Privat um was zu unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Spürbare Investition in Modernere Arbeitsmittel
Kommunikation
Mitarbeitergespräche und Weiterentwicklungsgespräche finden statt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch viele Sondermaschinen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut. Es gibt kostenlose Wasserspender und Kaffeeautomaten sowie wöchentlich frisches Obst. Und genügend Parkplätze für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hat sich einiges geändert... positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Köhl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden einige positive Veränderungen in den letzten Jahren umgesetzt:
pauschaler Abzug von 5 Minuten an der Zeit wurde abgeschafft
2 Tage mehr Urlaub pro Jahr
einmal wöchentlich Obst
Montageeinsätze werden besser vergütet
etc
Work-Life-Balance
Zeitkonten ermöglichen einiges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sollte ein privates Problem auftreten wird geholfen
Kollegenzusammenhalt
kollegial top
Kommunikation
regelm. interne Abteilungsmeetings / jährliche Mitarbeiterversammlung
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgabengebiete mit veralteter Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abzug von 2x 5 Minuten morgens und abends für “Wegzeiten” von der Stempeluhr zum Arbeitsplatz
Kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsweisende Entscheidungen treffen!
Work-Life Balance dringend überholen
(1-2 Tage Home Office, Sportangebote, Stundenverringerung, mehr Urlaub, etc.)
Hier laufen diverse andere Firmen Köhl derzeit den Rang ab.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen und Kollegen untereinander sind freundschaftlich und immer freundlich.
Die Stimmung ist dennoch angeschlagen durch den fehlenden Mut zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.
Work-Life-Balance
Wie im Titel erwähnt: mittelalterlich.
Mindesturlaub, 40 Stundenwoche, Homeoffice wird von den Management ohne Grund abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Schulung intern aber keine direkten Weiterbildungsangebote für tiefergreifende Thematik.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, nicht Über- oder Unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Contra: Keine Vision für die Zukunft. Es wird immer nur für das nächste Jahr gewirtschaftet und nie 3/4/5 Jahre nach vorne geblickt.
Statt Entscheidungen zu treffen wird lieber ausgeharrt und ausgesessen.
Pro: Privat sehr umgängliche Menschen
Kommunikation
Email, Telefon, Teams oder persönlich.
Man kann seine Kollegen in der Regel immer erreichen und sich austauschen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Management Positionen. Aber relativ hoher Frauenanteil in der Firma insgesamt.
Interessante Aufgaben
Hochregallager, Förderbänder, Silos, diverse patentierte Maschinen, Roboter, elektrische Hardware, selbst entwickelte Software, etc.
Ein sehr umfangreiches Portfolio an Produkten, die den Alltag sehr interessant gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen ohne Führungs- und Firmenkultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Köhl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Luxenburg
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungs- und Unternehmenskultur einführen. Seinen Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen, wer nicht sehr früh am Morgen Vorort ist parkt entweder irgendwo in Wecker oder muss einen Parkplatz Mieten für Kosten ähnlich Innenstadt Trier.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter teilweise überfordert, hohes Maß an Überstunden muss geleistet werden. Führungskräfte nur bedingt geeignet, hier Auswahl nach Klüngel und Nasenfaktor und nicht nach entsprechenden Kompetenzen.
Image
Als Arbeitgeber in der Region sehr negativ besetzt, Mitarbeiter werben keine neuen Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Interessiert die Geschäftsführung nicht wirklich. Die Mitarbeiter werden nur benutzt. Geschäftsführung führt im Gutsherren-Stil.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bedingt gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt wieder der Klüngel zum Vorschein. Wer sich mit der Geschäftsführung entsprechend gut stellt hat wesentlich bessere Chancen auf ein gutes Gehalt und auch Position als Kollegen die teilweise über eine bessere Fach- und Führungskompetenz verfügen. Gehalt als Grundgehalt mit einer entsprechenden Zulage die von der Geschäftsleitung jederzeit wiederrufen werden kann. Ein schönes Erpressungsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählt nur der Profit, da keine Unternehmenskultur vorhanden ist und das Wort Nachhaltigkeit im Unternehmen unbekannt ist, ist auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein mehr als bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Die bei dem Unternehmen bleiben, Aufgrund der Vorteile des Staates Luxemburg halten gut zusammen. Eine Leidensgemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur wenige vorhanden, wie gesagt bei dem Unternehmen Köhl wird das Personal nur benutzt. Falls diese Gesichter nicht mehr gefallen werden auch die älteren Kollegen entsprechend motiviert das Unternehmen zu verlassen. Auch hier oft mit Maßnahmen die weit unter der Gürtellinie liegen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Führungskräfte nicht nach entsprechenden Fachkompetenzen gewählt werden spiegelt sich dieses auch entsprechend negativ bei dem Führungsverhalten wieder.
Arbeitsbedingungen
Mittelmaß, teilweise eng besetzte Büros.
Kommunikation
Aufgrund der fehlenden Führungskompetenzen, sowie der Stil der Geschäftsführung ist die Kommunikation auch entsprechend unprofessionell.
Gleichberechtigung
Junge Frauen haben einen schweren Stand, können ja schwanger werden und ausfallen und kosten dann nur Geld, es gibt nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Teilweise breites Spektrum.
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Hier ist man kein Mitarbeiter sondern einfach eine Nummer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köhl Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftet seine Arbeiter gezielt herunter.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen zulegen und die gesetzlichen Vorgaben einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiß nicht was ich schreiben soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vorhanden,weiß nichts
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung , betriebsrente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Führungsstil aus den 70ern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, fordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Führung der Leitung. Angestellte werden als Kostenfaktor betrachtet. Keine Investition in deren Fortbildung.
Verbesserungsvorschläge
Vettern- und Günstlingswirtschaft abschaffen.
Angemessenes Gehalt auszahlen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung war es durchaus möglich Urlaub nach belieben zu nehmen. Bei anderen jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Gerüngfügig über dem Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen müssen selbst geführt werden. Meist wird man in diesen nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fragewürdige Entscheidungen.
Ungerechter Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation
Abteilungsintern werden regelmäßig Absprachen gehalten.
Von weiter oben herab wenig Informationen.
Interessante Aufgaben
Umfangreich,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird der Mitarbeiter permanent veräppelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Köhl Maschinenbau GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Imbiss in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden vor allem nach Gehaltsgesprächen permanent veräppelt. Ansonsten Vettern- und Günstlingswirtschaft vom Allerfeinsten.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köhl Maschinenbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Köhl Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köhl Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.