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L.C. 
Köhler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L.C. Köhler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L.C. Köhler
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L.C. Köhler
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht auf die leute ein wo den Schmuck herstellen sondern so wie führungskräfte wollen muss man springen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hört nicht auf arbeiter was sie sagen man wird sehr unterdrückt
mit den zwei führungskräften kann man auch nicht reden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle spielen einander aus versuchen alle sich gut vor unserem Arbeitgeber gut dazustellen reden alle einander schlecht
leute spioniereren einander aus.
Private informationen werden an Arbeitgeber weiter geleitet Privat und geschäftlich geht niemand etwas an. Dort gibt es absolut keinen zusammenhalt!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

manche Arbeiter werden sehr ausgenutzt was Heimarbeit angeht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Kunden immer nett versucht sich gut darzustellen.
Wenn keine Kunden da sind wird man kaum beachtet außer man hat einen wichtigen auftrag.
Manchmal kommt nicht mal ein morgen von ihm!
man kann nichts jemand ins gesicht sagen man hört alles immer hinten rum
man wird abgezockt wenn es darum geht wenn man was privat haben möchte man bekommt es von wempe selbst günstig wenn man mit denen was ausmacht statt über diesen arbeitgeber
26 tag im jahr an urlaub wird von ihm schon verplant wir haben 4 tag selber zum einteilen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr interessanter Job wären viele sachen anders was führungskräfte angeht

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