Nette Kolleginnen, Rest ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten
nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz in vielen Bereichen.
Führungskräfte ohne Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz!
Die Verbindung und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.
Führungskräfte Seminare für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es so gut wie nie, höchsten, wenn ein Kunde sich positiv äußert, Vertrauen zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert
Kommunikation
es wird wenig Kommuniziert, immer nur das nötigste. Viel wird aktiv vor den Mitarbeitern geheim gehalten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist ziemlich gut. Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Urlaub ist relativ flexibel zu nehmen, es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf ein paar Tage Home Office
Vorgesetztenverhalten
wenig Lob, kaum Transparenz und wenig Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
schönes neues Gebäude, aber Arbeitsmaterial nicht geeignet für den Wechsel zwischen Home Office und arbeiten im Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
akribische Mülltrennung, aber viel unnötiges Drucken
Image
unterschiedlich, aber häufig herrscht viel Unzufriedenheit und häufig ist gedanklich schon gekündigt worden, bevor es tatsächlich passiert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nicht gewünscht (in einigen Abteilungen)
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Uns freut es zu lesen, dass Du unser nettes Team und den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung sehr schätzt.
Gleichzeitig stimmen uns Deine Bewertungen zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungsverhalten sehr nachdenklich. Wir haben gerade dieses Jahr einheitliche Jahresgespräche eingeführt, die u.a. auch den Fokus auf Weiterentwicklungsthemen richtet und auch Raum gibt, um den Vorgesetzten Verbesserungswünsche mitzuteilen. Nicht nur in diesen Gesprächen haben wir ein offenes Ohr für Kritik. Zum Thema Weiterbildung noch einen Punkt: Auch unsere interne Academy wird dieses Jahr nach der Coronapause wieder zum Leben erweckt werden. Gemeinsam wollen wir im persönlichen Austausch mit Präsentationen der einzelnen Fachexperten bei uns voneinander lernen und uns stetig weiterentwickeln.
Schön ist es von Dir zu lesen, dass Dir unser Gebäude und Dein Arbeitsplatz sehr gefällt. Schade, dass Du unsere umfangreiche Apple Ausstattung, die sehr aktuell ist, nicht geeignet findest. Mit unserem Apple Mac Mini und einem von uns gestellten 27“ Bildschirm dachten wir bisher schon, dass Du sehr gut aus dem Home Office arbeiten kannst. Schade, dass Du es nicht so siehst.
Danke, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, sehr schätzt. Die Möglichkeit Gleittage zu nehmen, gibt es auch nicht in jeder Agentur und darauf sind wir sehr stolz. Auch gibt es bei uns völlig agenturunüblich keinerlei Überstunden.
Unsere Kommunikation haben wir gerade in den letzten Monaten optimiert und bedanken uns bei Dir, dass Du uns dazu auch nochmal einen Hinweis gibst.
Ansonsten bleibt mir abschließend noch zu sagen, dass ich mich freuen würde, wenn Du Dich bei mir meldest und wir uns persönlich dazu noch einmal austauschen. So kann ich besser verstehen, wie bei Dir die Eindrücke entstanden sind und welche Ideen Du zur Verbesserung hast.
Freundliche Grüße
Nicole