Endlich vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruht sich nicht auf dem Erfolg aus, sucht immer Innovationen, steht auf vielen Beinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Werte zählen nicht mehr, deswegen bin Ich froh und Stolz kein Teil mehr dieses „Konzerns“ zu sein
Verbesserungsvorschläge
Auf die alten Werte besinnen, es war mal ein Familienunternehmen, jetzt ist es eher ein Konzern
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen interne Konflikte, Abteilung gegen Abteilung, Werk Oberkirch gegen Werk Kehl…….schon immer so gewesen, unverständlich
Kommunikation
Wer was weiß behält es für dich, oder verwendet es gegen andere
Kollegenzusammenhalt
Kann es geben, aber selten
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein, Hauptsache es kann damit geworben werden
Vorgesetztenverhalten
Bei mir Unterirdisch, „Bossing“
Interessante Aufgaben
Schon, aber erst mal alleine lassen, vielleicht schafft man ja die doppelte Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgesaugt, dann fallen gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, mittlerweile wird nachgesteuert
Image
Wird immer schlechter, selbst Schuld
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns erst einmal für Ihren Einsatz und die Mitarbeit bei uns im Unternehmen bedanken.
Es tut uns Leid, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und unzufrieden über die gemeinsame Zusammenarbeit sind.
Als Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, unsere Koehler-Werte zu pflegen und beizubehalten, auch wenn das Unternehmen weiterwächst.
Zum Thema Benefits ist anzumerken, dass wir seit vielen Jahren unser Angebot an Vorteilen für Mitarbeiter erweitern, so haben wir beispielsweise eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, monatlichen Lebensmittelgutschein im Wert von 50€, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Job Bike, Sportgruppen oder Fitnessstudio-Kooperationen und vieles mehr.
Ihre negativen Erfahrungen bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen und dem Kollegenzusammenhalt bedauern wir sehr. Schade finden wir, dass sie sich nicht vorher an uns HR oder den Betriebsrat gewandt haben, um die Probleme zeitnah zu lösen. Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen, falls Sie noch einmal genauer auf einige Aspekte eingehen möchten, freuen wir uns auf ihre Rückmeldung per E-Mail an info@koehlerpaper.com.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr Koehler HR-Team