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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhlers Landbäckerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köhlers Landbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhlers Landbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer müssen sich selbst drum kümmern, wo und wann man arbeiten muss. Vom Vorgesetzten keine Auskunft

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chronische Nörgler machen die Tätigkeit noch unattraktiver.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert, wenn überhaupt, dann nur um fünf Ecken.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen kommen und gehen...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Leben außerhalb des Arbeitsplatzes? Eine Zumutung für den Arbeitgeber.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem hirarchisch

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