Kölle
GmbH
Werkzeugbau
und
Stanzerei
Unternehmenskultur

Vaihingen an der Enz

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kölle Werkzeugbau und Stanzerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kölle Werkzeugbau und Stanzerei

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kölle Werkzeugbau und Stanzerei

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

September 2023Bewertung lesen

5,0

Kommunikation

Über Änderungen bzw. neue und relevante Themen wird regelmäßig in der Mitarbeiter-App bzw. über Aushänge informiert. Ebenso finden in angemessenen Abständen Betriebsversammlungen statt, in denen die GF direkt informiert und auch für Fragen der Belegschaft bereit steht.

September 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-Balance

In administrativen Bereichen ist es möglich durch eine Gleitzeitregelung und Homeoffice die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

September 2023Bewertung lesen

5,0

Vorgesetztenverhalten

Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und man ist um eine gemeinsame Lösung bemüht.

September 2023Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein offenes Ohr und gibt immer Rückmeldung.