Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubtEs werden einige Benefits geboten, wie z.B. :
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Shops
- Essenszulage in der Kantine
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gewinnbeteiligungen
Das man wenn man sich anstrengend geschätzt wird
Das wenn es Probleme gibt zusammen eine Lösung gefunden wird .
Firma legt Wert auf exakte Arbeitsausführung.
Bestimmt gibt es hier manchmal gute Momente mit den Kollegen. Potenzial ist hier zwar reichlich aber…..
- kurze Wege
- offenes Ohr für jeden
- Politik der offenen Tür, angefangen bei der Geschäftsleitung
Schlecht ist hier soviel.
Hektik, die Arbeitslast.
Kommunikation ist sehr schlecht, alles wird verschleiert, vergessen bzw. man will den mitarbeitern einfach keine Möglichkeit geben sich zu entwickeln.
Gehalt spielt immer eine wichtige Rolle. Leider kommt man hier nicht weiter, selbst wenn man im MAG als sehr guter Mitarbeiter bezeichnet wird.
Keine Wertschätzung für zusätzliche Arbeiten.
Die Geschäftsleitung sollte die Leitende Personen (Management, erweiterte Geschäftsleitung) sorgsam auswählen und Belegschaft nicht unterdrücken lassen und nicht alles glauben, was die sagen. Die GL sollte die Management mehr kontrollieren. Aber die GL muss ja selber wissen.
Mehr Personal einstellen.
Entscheidungen schneller treffen;
gelegentlich können lange Abwägungen kontraproduktiv sein
-Desto mehr Arbeit umso mehr Geld
-Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kölle Werkzeugbau und Stanzerei ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältig, man kann vieles bewegen
Es kommt auf die Stelle an. In der Verwaltung bzw. als Angestellte sind schon Interessante Aufgaben da. Aber in der Stanzerei ist es eben monoton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölle Werkzeugbau und Stanzerei ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt auf die Tätigkeit, Abteilung und Position an. Z.B. die Fertigungsleitung konnte in der Mittagspause schwimmen gehen. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut verstanden hat, konnte man seine Arbeitszeit anpassen. Aber, wenn nicht dann ….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Position abhängig. Aber bei manchen jungen Kollegen, die/der sich weiterbilden wollte (z.B. durch eine Umschulung durch Arbeitsagentur) und ein Jahr Freistellung bekommen wollte hat eben die Fertigungsleitung Steine auf Weg gelegt und ihn nicht freigestellt.
Man kann wenn man sich gut beweisen tut immer hoch steigen
Immer wieder Seminare und Kurse möglich
