Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köllemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vielleicht sollte man 1-2x im Jahr eine Betriebsversammlung machen
passt absolut, Ausnahmen bestätigen die Regel (wie überall)
es wird immer versucht, den Wünschen oder Anforderungen des Arbeitnehmers zu entsprechen
sehr gut - vielleicht könnte man durch regelmäßige Mitarbeiter-/Abteilungsgespräche hier noch effizienter werden
sehr gut, natürlich geht´s immer noch etwas besser, habe aber bisher eigentlich eher deutlich "schlechtere" Erfahrungen gemacht, von daher ein klarer Pluspunkt