23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut war, dass die Arbeitskollegen nett waren und es immer eine gute Arbeitsatmosphäre gab.
Verbesserungsvorschlag wäre, neue Mitarbeiter, vor allem Hochsaisonmitarbeiter besser aufzuklären und mehr Engagement zu zeigen bezüglich der Aufklärung des Arbeitsortes und der Aufgaben. Auch sollte man mehr über Termine von der Abteilung Bescheid bekommen und nicht nur durch zufälliges zuhören der Arbeitskollegen.
Sie können Ihre Fähigkeiten erlernen und verbessern, das Personal wird Ihnen von Anfang an helfen und Sie dabei unterstützen, Ihre Leistung jeden Tag weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Hervorragendes Arbeits- und Arbeitsumfeld.
Das Arbeitsklima ist sehr stark abhängig von der Schichtleitung. Einige Schichtleiter schaffen eine positive, produktive und lockere Arbeitsatmosphäre, bei der die Arbeit Spaß macht und man so noch mehr aus sich herausholen kann.
Andere Schichtleiter:innen hingegen schaffen genau die gegenteilige Atmosphäre. Es werden sinnlose Arbeitsaufgaben gestellt und vor allem das Verhältnis Schichtleiter:in und Rettungsschwimmer ausgenutzt. Vor allem das ist der Grund, wieso der Job dort nicht weiter zu empfehlen ist. Eine Möglichkeit im nächsten Jahr wieder dort als Saisonkraft zu arbeiten steht demnach außer Frage
Zu verbessern wäre also vor allem der Umgang einiger Schichtleiter:innen mit den Mitarbeiter:innen. Diese können sich am besten ein Beispiel an anderen Schichtleitern nehmen. Dann wäre der Job auf jeden Fall besser und angenehmer.
Zu aufstiegsmöglichleiten kann ich nichts sagen da ich Saisonkraft bin und fortbildungs und Entwieklungsmöglichkeiten gilt das selbe
Ich arbeite im Stadionbad und abhängig von der Schichtführung gehe ich dort gerne hin, oder würde am liebsten zu Hause bleiben und krank machen. Dies liegt daran, dass manche Schichtleiter im Team arbeiten und bei allen möglichen Arbeiten auch mithelfen und manch andere den Werkstudenten die „Drecksarbeit“ aufbrummen um mit den Festangestellten zu entspannen. Die Badleitung ist dessen nicht im Bilde und generell schlecht organisiert, was den Schichtplan angeht. Ich werde oft eingetragen, obwohl ich zuvor klar gesagt habe, dass ich nicht kann.
Ich kann sie nur bitten hier eventuell eine Umfrage nach einzelnen Schichtleitungen zu machen, da ich vermehrt schlechte Erfahrungen höre.
Was ich trotzdem hervorheben möchte ist, dass bei angenehmer Leitung die Arbeit sehr viel Spaß macht.
Ein guter/angenehmer Sommerjob.
Schlecht ist der Internetauftritt der von den Gästen immer wieder bemängelt wird.
Mit flexiblen und spontan verfügbaren Aushilfen könnte man viel Geld einsparen, da diese ja nur bezahlt werden wenn sie angefordert werden und arbeiten
Ich wurde stets freundlich und offen behandelt, das Arbeiten hat mir viel Freude bereitet. Leider war das Wetter so schlecht, dass ich nicht so oft eingesetzt werden musste
Ein sehr gutes Miteinander.
Ich bin rundum zufrieden ??
Saisonkräfte erhalten ihr Geld nicht pünktlich, es ist eine absolute Frechheit 2 Monate lang kein Geld zu sehen. Bin kein Einzelfall. Rettungsschwimmer beinhaltet nicht das Saubermachen des gesamten Schwimmbereichs vor Inbetriebnahme! Bodenlose Frechheit! Keine Transparenz und keine Ansprechpartner für Saisonkräfte. Mangelnde Einsatztransparenz, ich kann dienstags und montags nie und kann jede woche im stadionbad anrufen und hinterher rennen um meine arbeitszeiten zu ändern obwohl es von meiner Seite klar kommuniziert ist. Alle Mitarbeiter bekommen Zuschläge nur die Werksstudenten nicht. Sorgt für schlechtes Arbeitsklima und unfairer Behandlung bei gleicher getaner Arbeit. Bei den Bädern in Bonn & Bergisch Gladbach ist dies anders!
Als Arbeitnehmer werde ich jedem ganz klar davon abraten bei euch zu arbeiten! Eine bodenlose Frechheit wie ihr mit euren Mitarbeiter:innen umgeht.
. Flexible
. Relativ gute Bezahlung aber könnte besser werden
. Gut für Studenten
. Unsichere Verträge für die Studentische-und Teilzeitkräfte
. Mangelnde Kommunikation nach unten
. Sparen durch wenig Personaleinstellung
. Sollte weniger an Subunternehmer überlassen werden.
. Mehr Kommunikation mit Arbeitnehmer
. Mehr Personal im Einsatzbereich einstellen und die Verwaltungsbeteich verkleinern
. Junge Generation einstellen
. Den Arbeitsplatz durch bessere Bezahlung attraktiv machen um gute Person beibehalten können
So verdient kununu Geld.