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Köln 
Bäder 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score21 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

. Flexible
. Relativ gute Bezahlung aber könnte besser werden
. Gut für Studenten
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

. Unsichere Verträge für die Studentische-und Teilzeitkräfte
. Mangelnde Kommunikation nach unten
. Sparen durch wenig Personaleinstellung
. Sollte weniger an Subunternehmer überlassen werden.
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Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima ist sehr stark abhängig von der Schichtleitung. Einige Schichtleiter schaffen eine positive, produktive und lockere Arbeitsatmosphäre, bei der die Arbeit Spaß macht und man so noch mehr aus sich herausholen kann.
Andere Schichtleiter:innen hingegen schaffen genau die gegenteilige Atmosphäre. Es werden sinnlose Arbeitsaufgaben gestellt und vor allem das Verhältnis Schichtleiter:in und Rettungsschwimmer ausgenutzt. Vor allem das ist der Grund, wieso der Job dort nicht weiter zu empfehlen ist. Eine Möglichkeit im nächsten Jahr wieder dort als Saisonkraft zu ...
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Ich arbeite im Stadionbad und abhängig von der Schichtführung gehe ich dort gerne hin, oder würde am liebsten zu Hause bleiben und krank machen. Dies liegt daran, dass manche Schichtleiter im Team arbeiten und bei allen möglichen Arbeiten auch mithelfen und manch andere den Werkstudenten die „Drecksarbeit“ aufbrummen um mit den Festangestellten zu entspannen. Die Badleitung ist dessen nicht im Bilde und generell schlecht organisiert, was den Schichtplan angeht. Ich werde oft eingetragen, obwohl ich zuvor klar gesagt habe, dass ...
Gut war, dass die Arbeitskollegen nett waren und es immer eine gute Arbeitsatmosphäre gab.
Verbesserungsvorschlag wäre, neue Mitarbeiter, vor allem Hochsaisonmitarbeiter besser aufzuklären und mehr Engagement zu zeigen bezüglich der Aufklärung des Arbeitsortes und der Aufgaben. Auch sollte man mehr über Termine von der Abteilung Bescheid bekommen und nicht nur durch zufälliges zuhören der Arbeitskollegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Köln Bäder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Köln Bäder besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Köln Bäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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